開放的心態很重要 三、對於未來迷惘的新鮮人，找第一份工作需要考量的因素 四、缺乏工作經驗的新鮮人，這些軟實力為求職加分 五、認清自己，是新鮮人求職過程必備心態 六、進入 SurveyCake 或相關產業的

向 四、確定未來長什麼樣子，讓畢業不再焦慮 五、想探索世界就去，只要你是人才隨時歡迎回來 六、給新鮮人的投資建議 七、想要加入財經 M 平方，保持高度好奇心與「想法」很重要 八、新鮮人，你們還年輕

有幫助，但它是一個相當抽象的概念。真正的人脈將在你實力夠強的時候自然就會形成了。 三、新鮮人工作經驗相對較少，履歷撰寫把握「積極展現」原則 針對新鮮人的求職建議，我們必須理解新鮮人

打破你對不動產業的保守印象！信義房屋 MA 計畫，新鮮人年薪 120 萬不是夢 迎來缺工潮，永續人才的需求成為社會各界關注的焦點。信義房屋在這股趨勢中積極投入人才培訓，於 2022 年啟動經營管理

你，也正經歷著這些焦慮嗎？ 畢業，是一個象徵著成長的里程碑，也是進入職場的門戶。然而，對於許多新鮮人而言，畢業也伴隨著一份莫名的焦慮和迷惘。面對未知的未來，不清楚該如何規劃自己的人

新創公司有非常多的型態，要不要加入新創公司沒有一個通用準則，每一間公司都有不同的特色和優點，我只能以個人在新創公司（JANDI、CakeResume、FunNow）的經驗來分享所看到的事物。 新創公司的工作模樣到底

四、面試的自我介紹範例模板 - 30 秒自我介紹範例 - 一分鐘自我介紹範例 - 三分鐘自我介紹範例  - 職場新鮮人面試的自我介紹範例 - 申請大學的面試自我介紹範例 - 實習面試的自我介紹範例 - 打工面試

響力。 NBA A Program 其中，Alan 也特別介紹光寶科技的「 NBA A（New Brave Adventurer A）Young Talent Program 」，公司每年會針對剛入職的基層新鮮人，進行 2 - 3 天的教育訓練，過程中會再挑選 20 - 30% 的高潛力人才進入下一階段 NBA A 計畫。 半年

位行銷證照。......」 💡 大學生 / 社會新鮮人的自傳寫法 在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 這個

己爭取時間，能與業界的前輩聊聊或查詢資料，判斷給薪合不合理，再與對方討論調薪的可能性。 三、新鮮人／跳槽談薪水範例 新鮮人面試談薪水範例 面試官 ：請問您預期的薪資大概是多少呢？ 求職者