人力銀行的求職介面，政府舉辦的就業博覽會，或是於應徵 打工（工讀） 、兼職等工作機會時；此外， 公務人員 入職及 教師 應徵時都須依相關單位規定填寫履歷表。 公務人員履歷表 公務人員履歷表有固

解，但其實護理師和護士的專業都是相同的，是由於台灣在 2013 年時停辦了護士等級普考，導致護理人員的考照制度改變，必須要通過高考後拿到證照，才能成為「護理師」，也因此，現在看到的護理人員

麼差別呢？其實，在台灣並沒有「心理醫師」，而是「精神科醫師」或「身心科醫師」；而心理師雖然也屬於醫事人員，但根據醫師法的規定並不能算是「醫師」，所以在台灣其實沒有「心理醫師」，而是以「心理師」稱呼。 另

中的工作分工，都有不同的企業風格和做法，面談討論的是工作默契和方法，組織的成長往往在於人員之間的互相配合和共識，找到一個與組織相契合的人選，會是企業面談的最終目標，身為一個

相符。 她不但擁有程式邏輯概念，熟稔編寫測試劇本、擬定測試計畫與測試進度控管，更兼具與開發人員溝通的能力，因此即便沒有任何半導體業的經驗，Elaine 過去累積的專業符合該職缺的部份條件

的最後一道把關。 通常，企業傾向對位階較高的求職者進行 Reference check ，如：中高階幹部、主管職等，或是財務人員、特助等工作也會做相關的資歷查核。此外，某些大型企業如科技業龍頭台積電也會進行資歷

確保公司永續策略符合國際趨勢與規範。而為了撰寫合乎規範的永續報告書，你必須熟悉董事會人員、投資人、供應商結構，方能了解利害關係人之間的關係，與各方溝通。 當你完成了永續報告書，在

是企業說明會 ，前者是讓學生一次了解各產業各公司的活動，在不同攤位接觸到該公司的人資等人員，甚至有機會可以直接拿到面試機會，主要是幫助自己思索職涯規劃；後者則相反，指的是一間

氣體供應系統等內容 保持工廠生產品質、維持穩定產量 廠務系統設計、擴充與保養 設備異常處理，人員意外緊急處理 工程安排與成本管控 人員教育訓規劃、資料庫系統建立與維護、資料交接等庶

三類工作常被劃分在一起，甚至有許多企業在命名職稱時也會放在一起，像是行銷公關、廣告行銷人員等等。 究竟這三種工作具體的區別在哪裡？以下用大方向的比較，來跟大家說明這三個職能之