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People Operations
Mar 1st 2023

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

日上班的加班費怎麼算? 請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的假)以外,勞基法保障的假還有哪些?那些關於請假與加班費的疑難雜症,一次為你解答! 常言道
Career Planning
Oct 13th 2022

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

常見問題  加班費計算/雇主可以不准假嗎/雇主可以指定日期假嗎 四、換錢可以嗎?不完、離職(新年度、資遣、退) 一、天數怎麼算?2024 勞基法規定最新制 根據 勞基法
People Operations
May 20th 2024

如何處理勞資糾紛?勞資爭議預防、求助與解決辦法!

遊或尾牙。此外,勞資雙方亦可能針對員工請假的證明文件發生爭執。 相關規定: 【2024 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 請假相關規定: 【2024 勞基法加班費&請假規定】
Career Planning
Mar 24th 2022

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

您的體諒與幫忙,造成不便還請見諒。 祝福公司業務順利蓬勃! ____敬上 __年__月__日 3. 提離職後:離職證明書、與離職交接 完成勞基法規定的離職預告後,接下來我們還有不少細節需要注意,才能完美優
People Operations
Dec 8th 2022

(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定

位工讀生打工的工資滿半年時,他可以有的假就是(3 天 x 0.625)= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀: 【2024 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 六、工讀生有年終獎金嗎? 如果你是
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

要求員工拿來抵是違法的! 根據 勞基法第 38 條 ,雇主不得拒絕勞工請、也不可干預勞工對的安排,像是要求在定的日期(如補班日)請。不管雇主有什麼需求、希望勞工的都可
People Operations
Mar 1st 2023

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

加班費計算 / 範例 五、例假日加班的加班費計算 / 範例 六、假日(國定假日、)的加班費計算 / 範例 一、勞基法的「加班」規定 怎樣算加班?有加班時數上限嗎? 以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞
Success Stories
Jul 17th 2019

專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

假期 。「我們希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會只要求員工有亞洲實力,卻還用台灣勞基法的低標來訂福利。」Victor說。 那麼,成為Vpon威朋的工程師後會面臨的第一個挑戰會是什麼?Victor表示
People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

的生理症狀而身體不適,需要息或暫停工作的假別。某些國家法規中,生理假可能被納入年假或殊病假,而台灣則針對生理假立法保障,甚至有些企業直接給予優於勞基法的全薪假或彈性
People Operations
Apr 17th 2023

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

離職也需要預告?文章分享離職預告的 3 步驟 想離職竟然不能說走就走?本篇將詳盡的介紹離職預告,告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期是否含假日、離職預告方

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