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Career Planning
Oct 13th 2022

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

規定與其他常見問題  加班費計算/雇主可以不准假嗎/雇主可以指定日期假嗎 四、換錢可以嗎?不完、離職(新年度、資遣、退) 一、天數怎麼算?2024 勞基法規定
People Operations
Dec 8th 2022

(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定

基法假的規定 工作 6 個月以上未滿 1 年者,有 3 日假 工作 1 年以上未滿 2 年者,有 7 日假 工作 2 年以上未滿 3 年者,有 10 日假 工作 3 年以上未滿 5 年者,每年有 14 日假 假
People Operations
Jan 19th 2023

最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度

領薪水時,也不讓自己的權益受損! 延伸閱讀:  【2024 勞基法加班費&請假規定加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!   【2024 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析
People Operations
Jun 4th 2024

如何處理勞資糾紛?勞資爭議預防、求助與解決辦法!

尾牙。此外,勞資雙方亦可能針對員工請假的證明文件發生爭執。 相關規定: 【2024 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 請假相關規定: 【2024 勞基法加班費&請假規定加班
People Operations
Mar 1st 2023

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

規定每 7 日應有 1 日的例假日加上 1 日的息日,且 勞工連續出勤應以 6 日為限。 其中例假日的規定較為嚴格,因此連續出勤 6 日的第 6 日應挪用息日,且時薪制不適用彈性工時(亦稱變形工
People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

在薪資計算上,無論是否併入病假,生理假的薪資都是減半發給的。 延伸閱讀: 【2024 勞基法加班費&請假規定加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂! 二、生理假的條件和天數 FAQ:若想請
Career Planning
Mar 24th 2022

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

您的體諒與幫忙,造成不便還請見諒。 祝福公司業務順利蓬勃! ____敬上 __年__月__日 3. 提離職後:離職證明書、與離職交接 完成勞基法規定的離職預告後,接下來我們還有不少細節需要注意,才能完美優
People Operations
Apr 17th 2023

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

方式,且月薪內容需包含「固定薪資(本薪)」、「經常性給予工資(交通補助、伙食津貼)」。 如果到離職那天還有完,也要再加上的錢,才會是離職時實領的金額。的計算方式為 「月薪 / 30*未完天
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

市政府的勞工局 檢舉。 延伸閱讀:  【2023 最新請假攻略】薪水怎麼算?勞基法怎麼說?一例一、21 種假、法律規定一次了解! 2023 最新天數計算:勞基法怎麼規定?如何換錢?離職怎麼辦?一次解決假的
People Operations
Mar 1st 2023

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

班費! 文章大綱 一、勞基法的「加班」規定 二、加班費的時薪如何計算? 三、平日加班的加班費計算 / 範例 四、息日加班的加班費計算 / 範例 五、例假日加班的加班費計算 / 範例 六、假日(國定假日、)的加班

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