職者如何主動接觸獵頭，對於獵頭（Headhunter）工作有興趣的話，就一起看下去吧！ 本文大綱 獵人頭 (Headhunter) 是什麼？ 獵頭的工作內容 獵頭公司如何獲利 獵人頭 (Headhunter) 工作的價值是什麼？ 為什麼企業需要獵人頭公司？ 為

業就會與獵人頭公司合作，請獵人頭協助找到符合條件的優秀人選。 獵人頭公司有哪些？8 家台灣獵人頭公司統整推薦 台灣獵人頭公司特色統整 1. CakeResume 的獵才服務 除了專門的獵人頭公司外，現在

敏捷空間感受氛圍與文化。透過面對面的方式讓參與者更深入了解鈦坦的文化，除此之外還邀請獵人頭公司到場分享市場現況以及薪資結構，搭建不同職能工作者彼此對話互動空間，當天吸引

獵人頭公司 一般在業界工作 8 年，即被視為資深工程師，這時候會主動找來的求職管道主要就是獵頭公司。竹科人資表示，產業界 Top 3 的公司 HR 和獵頭公司多有交流，獵頭都會試圖拿到各公司的

曾經遇過擁有「濾鏡履歷」的面試者，來面試時竟然對自己的履歷一問三不知，這才發現履歷原來是獵人頭公司幫忙寫的，最後三方都很尷尬，當然那位面試者也被我們放進了永不錄取的資料夾裡

其實找人才並不只限於這些管道，例如在國外發展比較成熟、具知名度的團隊，仍有不少比例透過獵人頭公司尋找人才，特別是區域主管或經理人 (Region or Country Manager)。但今天想先聚焦在初早期的新創團隊

觀察力、良好的溝通能力與團隊合作能力，希望能有機會到貴公司擔任人資專員，成為企業內部的獵人頭。請通知我面試時間與地點，任何時間地點都全力配合，謝謝您！ 掌握自傳撰寫 4 步驟，讓你求

關懷式的溫馨討論，而是會有許多現實面分析（可能會很殘酷，但很受用） 資料庫豐富：擔任過8年的獵人頭，在諮詢過程中有許多例子可以旁徵博引，對不同業界的資訊也涉獵頗深 很會說故事：Sandy不

外人才，因此也建議想要到海外工作的人才，不妨花點心思經營 LinkedIn 社群。 Michael Page Michael Page 是於倫敦成立的獵人頭公司，遍布 35 個國家，在 2015 年被評為全球「社會參與度最高的人力仲介公司」。深耕各國在地求

等，人才多為被動求職的職位。 那麼該怎麼找到適合自己的獵頭？又該如何與獵頭合作呢？ 全面評估獵頭的能力 1. 產業面 通常一名獵頭一定有花費心思經營的產業領域。因此在與獵頭展開合作之