平衡等評分。 馬來西亞找工作管道二：3 大獵頭、人力仲介公司 想前往馬來西亞就業，不妨考慮透過獵頭顧問服務，通常對於求職者端來說都是免費的。以下介紹 3 家在大馬地區有提供媒合的獵頭

用再藉由繁瑣的 Reference Check 來判斷求職者能力是否符合職位，將大幅提升企業人資招募速度，也能提高獵頭媒合人才的精準度！ 文章大綱 一、什麼是 CakeResume 職場能力評價（Reputation Credit System）？ 二、職場能力評價能為求職者

他們內推，真的會省很多力氣！畢竟連 HR 都沒看上你，更沒面試機會了。職場上有貴人真的很重要。 與獵頭相處是一套哲學，你要懂得進退。因為常常發生的是，獵頭會想盡辦法利用你挖出更多有效人

大部分的人應該會好奇這位Sandy到底是什麼背景，能夠這樣自行創業當職涯顧問的角色？她過去在獵頭公司有8年的服務經驗，主要科技業領域，但是工作過程中也接觸了其他多項職業領域，透過

門地，高階及專業人才想找工作也有不少如藝珂（Adecco）、米高蒲志（Michael Page）等國際獵頭公司可進行合作。和獵頭公司接洽時，明確表達的自己的職涯目標、依專長挑選適合的顧問夥伴，並積極與獵頭顧問保

Sales BD 都在做什麼呢？以 CakeResume 的 Business Development Associate 為例，在利益關係人多為「科技公司」並且主產品為「人才搜尋引擎」、「獵頭服務」等前提下，主要職責有以下幾類： 了解市場上的科技公司、新創公司的組合與概況，洞察各

調查的優點在於： 確認求職者面試資訊的真實性 瞭解求職者過去實際的工作績效表現 根據全球獵頭公司 Accountemps 的調查，有三分之一的求職者會因為 Reference Check 沒過而被刷掉。為了減低求職者上任後發生

審核，信賴度極高，企業可根據需求篩選條件，輕鬆幫助你的公司找到高品質的合適人才。 獵頭 ： 對於獵頭或招募顧問來說，Cakeresume Meet 是一個豐富的人才庫，這裡匯聚了來自各行各業的優秀人才，讓獵頭或

大常見雇用制：新卒採用、中途採用 日本工作 5 大求職管道 1、人力仲介 / 獵才顧問 透過人力仲介或獵頭是外國人在日本主要求職管道之一。由於大多數日本公司會與仲介公司合作，因此更有機會

招募的工作者來說，又有分企業內部招募（In-House Recruiter) 跟 獵才顧問（Headhunter) ，這兩者面試時看的特質不太一樣。獵頭職務會看這個人選是否積極外向、勇於與陌生人開啟對話，把握機會的特質，企業內部的招募