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People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

又要如何規範生理才能合法。 文章大綱 一、生理的法律依據和規定 二、生理的條件和天數 三、生理怎麼請?怎麼計薪 / 扣薪? 四、生理會影響獎金領取資格嗎? 五、打工兼職族能請生理
People Operations
Mar 6th 2024

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

俗稱國定日) 、 特別休 事件別: 謀職 、 婚 、 喪 、 事 、 家庭照顧 、 公 一般生理別: 普通傷病(通常稱病) 、 普通傷病留職停薪 、 公傷病生理 生產育嬰別: 安胎 、 產 、 產檢 、 陪產 、 育
People Operations
Mar 6th 2024

【2024 勞基法喪假規定】喪假怎麼請?帶你一次了解喪事請假辦法

準」及 第 9 條 「雇主不得因勞工請婚、喪、公傷病及公,扣發獎金。」所規定之條文,在法定喪天數內請, 公司皆應正常給薪,且不得任意扣除獎金 。 喪怎麼請 ? 建議在喪時應「事
Job Search Tips
Mar 6th 2024

【2024 最新】日本打工度假簽證申請、打工度假準備全攻略

球疫情趨緩,日本政府 2022 年再度開放日本打工度(Working Holiday Programme,WHP),恢復受理申請!過往在各國之中,台灣人申請日本打工度的人數位居第二名,可見台灣人對於去日本打工度抱有極大的興趣跟
Career Planning
Mar 6th 2024

想在家工作?先了解優缺點、賺錢收入和在家工作職缺

作,也不喜歡被人管,希望彈性地掌握自己的時間,在家工作對你來說或許是更有效率的工作方式。 設從「職在家工作」或「創業的自由工作者」的角度來思考,那麼你會需要擁有自律和積極主動這
People Operations
Mar 6th 2024

【產假懶人包】關於產假一定要知道的事,一次解答產假薪水計算、產假天數與常見問題!

Q6:請產會影響獎金嗎? A6:不會呦!根據《性別工作平等法》相關規定,雇主不得因產而影響產員工的獎金或考績。 💡以上問答參考資料&文章: 鐘點人員如何請陪產/產/產檢?五張圖
People Operations
Mar 6th 2024

安胎假規定一次了解!申請流程與薪水計算方式

括所有類型的病,如感冒、生病、安胎等,都會併入這三十日內。超過三十天的部分則視為住院病,不再獲得薪資支援。 安胎會影響獎金或考績嗎? 一般情況下,請安胎不應該影響
Career Planning
Mar 22nd 2024

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

工能自行決定特別休的排定方式,若是雇主有營運上的急迫需求,可經由雙方協商調整是否出加班。原則上,雇主不可限制勞工排定特別休,也不能要求附上休證明。 特休是否一定要請
Resume & CV
Mar 6th 2024

【履歷範本】地勤履歷教學,展現積極自信的求職態度

如若是韓籍航空,能夠使用韓文溝通的地也更容易解決旅客的問題。不論是哪一種語言,身為地的最關鍵能力就是溝通,因此文法是否完正確、口音是否道地反而是其次。 2. 能夠負荷早晚排
People Operations
Mar 6th 2024

最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度

勞健保 < 基本工資 不違法的狀況:工資 - 自行負擔勞健保 < 基本工資 違法 : 工資 - 獎金 < 基本工資 原因:獎金不包含在「固定獎金」,並非按時間固定發放 不違法的狀況:工資 - 事病薪水 < 基本工資 原因

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