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Success Stories
Mar 6th 2024

Canonical 企業文化「遠端但同在」,成為全球人才匯聚搖籃

意思是「我的存在是因為大家的存在」,期待創造一種「遠端但同在」的企業文化,並將其展現於未來的產品和工作的願景當中。Canonical 希望,遠端工作的特殊工作形式,可以體現 Canonical 團隊並不隨波逐流的價值

「運動科技」玩什麼?體育產業、國際賽事如何被運動科技改變?

跨領域人才不可少 一、運動科技是甚麼?運動科技包含哪些內容? 運動科技泛指與運動相關的科技產品以及技術服務,不只有運動員會使用到,就連體育迷、體育賽事、體育團隊的經營都是運動科技
Success Stories
Aug 24th 2022

打造 iRent、yoxi 的和泰汽車如何求新求變?汽車產業與「移動服務」的數位轉型趨勢

出的企畫設下限制,也因此讓團隊內的科技或管理人才,都能充分練習如何結合 Business Objective和 Engineering Objective,讓產品或服務發揮更大的影響力。 以 yoxi 為例,yoxi 有兩個 APP ,一個是給乘客使用,另一個則給司機。然而,團隊
Success Stories
Jul 18th 2024

SHOPLINE X Cake 2024 Career Fair:開啟你的全球職涯之旅

市場等 14 大城市。各個新據點積極網羅國際專業人才成立全球化的團隊,展現 SHOPLINE 矢志協助店家將產品賣向全世界並深耕當地的決心,助力品牌店家實現跨境銷售與全球服務。 SHOPLINE 出海策略: 產品
Success Stories
Nov 3rd 2021

科技巨頭如何規劃品牌合作策略?前 WeChat 行銷與戰略合作負責人 Jack 解析行銷人的職涯與產業影響力!

思考如何用產品傳遞理念;以橫向的方向來說,則是跳脫行銷的方法去創造這個價值,例如 partnership、影響產品團隊甚至是推出新的產品等等。 (3) 能夠克服所有困難的 motivation 最後,也是最關鍵的便是心態。Jack 分
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?Cake 為你整理!

戶判斷現在要招募的其實不是設計師,而是 PM 產品經理之類的專業建議。 Bottom-up 的文化、高人才密度團隊 最後不得不提的是,Cake 令人著迷的 bottom-up 的文化。獵頭團隊的《 蛋糕職報 》就是一個很經典的例子
Success Stories
Mar 6th 2024

半導體頂尖公司德州儀器滿足年輕人對理想職場的想像:FAE 工作內容、FAE 職涯發展、跨國學習機會完整介紹

會鞏固經驗與知識。 二、德州儀器的 FAE :如何培養卓越的客戶溝通技巧與技術專業? FAE 擔任內部研發團隊與客戶間的橋樑,協助客戶解決產品的使用問題,並將客戶回饋反映予相關團隊,以確保產品
Success Stories
Jun 11th 2024

綠能生力軍士林電機如何做到人才、市場共同成長?

從加工件的設計繪製開始,每天的上午十點到下午三點也不時到製造現場參與生產活動,與製造團隊確認設計產品的可製造性,確保設計出考量多方部門需求的產品。因為 公司給予員工足夠的
Success Stories
Oct 30th 2020

從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

何選擇離開一手創立灌溉的貝殼放大,加入其他公司擔任 Senior Engineer,其實與 Ronald 的長期目標—加入國際性團隊—有關。如果能夠自己建造一個這樣子的團隊當然是最理想,但是在那之前,加入其他團隊參考
Success Stories
Aug 6th 2021

不只是執行者的 QA 職涯 — 專訪 SHOPLINE QA 總監 Sebrina,打造無法取代的 QA 專業價值

需要揣摩使用者面對產品的互動感受,才有辦法與團隊共同打造出幫助使用者生活更便利的好產品。」 提高自我層次, QA 不只是 QA 許多 QA 角色在軟體界會和開發團隊的地位不同,但是 Sebrina 期望 QA 不

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