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Jul 6th 2020

DevOps 介紹 》建立 DevOps 文化,消除開發、營運、品保斷層

的小型團隊獨立擁有、開發,如此一來開發的時程縮短,且過程更加靈活。 .監控與分析 確切落實 DevOps 的團隊會透過設立可追蹤、有意義的警示指標,持續監控、紀錄及分析使用者對於軟體產品的反應和

遠端工作將成為主流工作型態?資深連續創業家 Weiting 的經驗淺談

訊息進行面試。」 Arc & Codementor 目前團隊中約 40 位成員分佈於八個不同的國家、橫跨四個時區,身為一位遠端團隊管理者,Weiting 是如何有效地管理團隊?「我們的行銷團隊發明了一套系統,在 Slack 訊息開頭適時地加

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

接觸到雲端運算,覺得這個領域很有趣,回台灣時加入 HTC 剛成立的 Studio Team,當時算是公司比較前端的團隊,做的是一套全公司每次開發新產品時,都會用到的雲端開發系統,花了一年時間開發,並在上

在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!

程 31:55 AICS 如何培育新人? 33:00 AICS 夥伴的海外職涯機會 33:30 Yimin 的爭取薪資技巧 AICS 是一個怎麼樣的團隊? AICS(ASUS Intelligent Cloud Services)為台灣電子消費產品佼佼者 ASUS 旗下專攻 AI 雲端領域的軟體新創團隊,致力於提
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Jan 17th 2023

想加入 FMCG 巨頭 L'Oréal 嗎?2023 年儲備幹部、暑期實習徵才中!

有強大的銷售實力。 台灣萊雅 Luxe 的副總裁 Vivian 也強調,現任的 6 位品牌經理中就有 5 位是從 MT 做起,團隊致力於培育優秀人才一路成長。 3. 醫學美容事業部 ACD 台灣萊雅 ACD 中的專業醫學美容產品

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

一款則結合社交和觀星。 在 AppWorks School 的訓練是軟硬實力的培養,工程師除了寫程式的能力外,我認為有「團隊合作」及「自行解決問題」兩項軟實力至關重要。當你在開發產品過程中遇到困難時,是否能先自
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Nov 20th 2020

新鮮人第一份工作怎麼選?5 大指標找到理想工作

的方式,當然是找你有興趣的產業,假設你平常就喜歡關注股市、債券等相關資訊,也熟悉各種金融產品,那銀行金融業可能就可以是你找第一份工作的方向。 但如果你還不確定自己喜歡什麼,想先
Job Search Tips
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

另多做分享。 1. 從自己的朋友圈,認識的人開始找起 新創早期仰賴三種人:Friends, Family, and Fools,這不僅適用於產品與市場面,也經常是新創團隊找人的方法。我們自知品牌知名度不夠,很難透過人力銀行、招聘

Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!

業鏈,除了大家熟知的 Pixel 系列手機以外,智慧家居 Nest 也是台灣團隊的重點發展產品。此外,這些硬體產品上面所使用的軟體,台灣團隊也有不少的參與,加上非技術人才,Google 近年在台灣的團隊越來越

【履歷範本】食品研發履歷教學,發揮創意與嚴謹兼具的應徵優勢

食品研發則會另外有獨立的部門、依照商品類型單獨進行研發,或者從中央研發中心來負責所有產品線。 而不論是哪種形式,一位食品研發人員的工作內容會包含: 以營養學和人體健康原理為基

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