萬，近幾年的畢業學生統計數字則落在 25 萬左右，十數年間縮減 10 萬之多。除此之外，接下來 5 年內，畢業生人數將下降至 15 萬左右。可以想像企業在人才培育議題上，也將面臨挑戰。 二、少子化大環境

每個人在生涯的不同階段中可能都會有許多求職、轉職、工作規劃的煩惱，大部分人會上網查資料、去書店翻書，或和前輩朋友討論。除此之外，最近慢慢興起的「生涯健檢」諮詢服務也是某些求職者會

學所學足以應用至職場上嗎？台灣業界許多科技公司會要求碩士以上的學歷，因此許多理工科系畢業生會直接攻讀碩博士，以拿到進入科技業的門票。或者，你目前就讀的科系相對學術，選擇一個

又到了 6 月畢業季，每年台灣將近有 30 萬名畢業生 從校園步入職場。身為這 30 萬名畢業生之一的你，是否對 找工作 感到迷茫呢？一開始，新鮮人找工作肯定會遇到許多困難，例如：新鮮人履歷如何撰

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銀行與 FMCG 的 MA 計畫是什麼？面試又該如何準備？ 儲備幹部（MA） 是什麼？常見於銀行金融業和 FMCG 產業的 MA 制度，除了是新鮮人與應屆畢業生能夠最直接接觸到產業前線的途徑之一，也是企業為了在市

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成大畢業典禮的演講，他以自己過去接觸、教導監獄中的青少年還有偏鄉小學生的經驗，與成大的畢業生們一起思考手中這張畢業證書，背後其實承載著一定的幸運，並同時帶來了選擇的權利。 安

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