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People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

條 ,女性受雇者因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假 1 日,如全年請假日數未逾 3 日,不併入病假計算,其餘日數則併入病假計算。 當員工提出請假需求時,雇主不得要求員工提出證明文件,更
People Operations
Mar 6th 2024

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

日,俗稱國定假日) 、 特別休假 事件假別: 謀職假 、 婚假 、 喪假 、 事假 、 家庭照顧假 、 公假 一般生理假別: 普通傷病假(通常稱病假) 、 普通傷病假留職停薪 、 公傷病假 、 生理假 生產育嬰假別: 安胎假 、 產假 、 產檢假 、 陪產假

第一份工作選公職好嗎?這樣的你選公務員不後悔!

儲蓄補助 基本勞健保,獎金與其他福利需視入職合約及公司政策 上班時數 週休二日見紅就休,事、病假請假期間薪資照給 事、病假需扣薪 裁員危機 機會少,除非犯罪或績效過於低迷 視景氣狀況、公
Career Planning
Mar 6th 2024

【2024 最新】新加坡工作適合你嗎?薪資福利、職場文化大公開

年資增長每年的特休天數增加一天,最多為 14 天。在新加坡工作滿半年以上還享有另外 14 天有薪病假的權益。除此之外,新加坡每年有 11 天的國定假日,其中有許多是當地各民族的重大節日,如農
People Operations
Mar 6th 2024

【2024 勞基法喪假規定】喪假怎麼請?帶你一次了解喪事請假辦法

應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」及 第 9 條 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。」所規定之條文,在法定喪假天數內請假, 公司皆應正常給薪,且不得任意
People Operations
Mar 8th 2024

員工職災可以一直請假嗎?雇主不可不知的職災大全

釋,公傷病假的天數並無明確的限制,當勞工因職災需要治療和休養時,雇主應當給予相應的公傷病假。在實務上,公傷病假的天數通常會參考醫院診斷書上建議的休養期限為主,因此建議勞工在
People Operations
Mar 6th 2024

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新)

時數或天數給工讀生。  此外,依照勞基法的規定,工讀生在打工的工作期間皆擁有請公假、婚假、喪假、病假與事假的權利,請假時數也依照工讀生每週的實際工作時數,對照勞基法的規定依比例計算
People Operations
Mar 6th 2024

最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度

全勤獎金 < 基本工資 原因:全勤獎金不包含在「固定獎金」,並非按時間固定發放 不違法的狀況:工資 - 事病假薪水 < 基本工資 原因:因為沒有提供勞務 違法:按件計酬薪資 < 基本工資 希望大家看完這篇後,都
People Operations
Mar 26th 2024

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

離職也需要預告?文章分享離職預告的 3 步驟 想離職竟然不能說走就走?本篇將詳盡的介紹離職預告,告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期是否含假日、離職預告方
People Operations
Mar 6th 2024

薪資明細是什麼?面試時要求提供薪資證明怎麼辦?

本工資是否合法須看情況而定,合法的情況如下: 扣除勞健保自付額後,底薪<基本工資。 扣除事假或病假後,底薪<基本工資。 底薪<基本工資,但(底薪+其他經常性給予的獎金和津貼=整體工資)>基本工資 然

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