經歷、具備的專業技能、簡介至日本工作的個人動機等。若是初次求職，也可以分享在學期間參與的社團及打工、實習經驗。一般來說，自我介紹的長度可以在 1 分鐘左右。 自己 PR： 更偏向「自我行銷」的概

式的個人名片，用線上履歷再造個人品牌。 1. 個人品牌一｜一般工作式履歷 目的：求職工作 工作經驗、社團經驗、專案經驗 個人品牌從職場第一戰開始 每當求職季時，轉換職場跑道的作者或是新鮮人

研究所推甄要準備的申請資料包括： 自傳 讀書計畫（研究計畫） 歷年成績單 其他有利於推甄的證明（社團、競賽、實習、證照、專題、作品集） 推薦函 二、國外研究所申請流程 因為想體驗不同文化或精進第二

優點與能力外，大多數應徵者也可以從與他人的互動中去佐證自己的優勢之處，例如描述自己在社團中擔任的角色、曾負責協調組織共識等。若以經驗分享作為優點的論述，則企業將會以此檢核

許多潛在人才與合作夥伴，曾成為事業合作的橋樑。 （下略） 三、特殊表現 1. 創立「夢想工作情報站」臉書社團，建立潛在人才庫： 負責搜集與發布求職技巧、企業招募與徵選的資訊、線上或實體課程資訊，再

部分，而一份履歷的好壞，將會影響雇主對你的印象。一份簡單明瞭的履歷，除了包含自我介紹、工作/社團/實習經歷，如何有條理地描述自身經歷也很重要。以下列出 4 種 NG 履歷的寫法，讓你可以巧妙

主要說明工作上的歷練與實際促成的專案改變，表明求職者的社會劃程度。 e.g. XXX 公司，行政工讀。 社團經歷：主要說明社團角色的擔任，表明求職者的領導特質。 e.g. 烹飪社社長，舉辦社遊、全校性活

之間的平衡，提倡公平交易和資訊透明度，並鼓勵企業建立有效的風險管理和內部控制機制。 根據 社團法人中華公司治理協會 ， 2015 年 OECD 公布最新六項公司治理原則包括： 1. 確立有效公司治理架構

充，「能力」則是圍繞在解決問題的面向。 如果你是一個剛出社會的新鮮人，對企業而言每一個人都有社團經驗，除了可以藉由社團的領導職務呈現自己的特質，藉由籌備多社團的聯合活動，當作更凸

以新鮮人來說，雙主修、輔系的經驗能強調求職者與其他人有不同的視角與視野，不同性質規模的社團經歷，也能夠證實你具有不同於其他人的深度。 對於某些求職者而言，自己的工作或許難以找