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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

一個機會,來自於公司對於實習生的招募要求:「附上能讓我們對你印象深刻的資料」。Vivian使用了她的社群媒體,在Facebook上發布了一項針對保養品的問卷,並使用這份問卷回收的內容,製作一份分析報告
Hiring Tips
Nov 21st 2023

面試評分標準怎麼訂?面試官必學的面試問題及技巧!

題只會讓面試無法聚焦,記得扣回面試主軸上。例如聊到近期印象深刻的新聞,面試官可以對應徵社群行銷的求職者提問:「你認為如何把這則新聞轉換為社群素材,協助推廣公司?」 不同職位用相同

【CakeResume 專訪】想進 Red Bull 靠人品?MC JENG 恩熙俊告訴你 Red Bull 人的特質!

奇的是,每一個員工幾乎都有共同特質。究竟是什麼特質,他卻要大家先從 Red Bull 相關活動觀察。Red Bull 社群網站上放的常是極限冒險運動,而贊助活動從 F1 一級方程式賽車錦標賽,到世界球后戴資穎
Career Development
Jan 26th 2024

【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

最穩健的方法是:先體驗縮小版的生活。 這個方法可以同時解決上面兩個困境。 工作之餘,透過專業社群、線上課程、職人講座了解想轉職的行業內容 什麼是「縮小版的生活」呢?簡單來說就是模擬和體

【Cover Letter 範例】英文求職信怎麼寫?外商、海外工作必備 5 步驟完整解析

就是你的全名,信箱則是對方能夠聯繫到你的所有方式,包括電子郵件地址、手機,也可以放上你的社群或個人網站,像是 CakeResume 、LinkedIn、Medium 等等,完整呈現你的個人品牌。 英文 Cover Letter 範例 — 聯絡方式 John Doe New York, U.S
Hiring Tips
Nov 21st 2023

後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看

該如何優化招募漏斗?Nick 分享,可以從三個面向去著手進行 : 打造企業雇主品牌 :企業平時就要養成社群招募的習慣,讓大家了解公司和企業文化,並形成雇主品牌。 優化招募流程 :順暢的招募流程、良

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

和交流。 另外,COACH 持續加強銷售員工的數位化能力,其中特別的是店鋪本身也擁有一個 IG Team,讓對於社群行銷,甚至自己本身就是 KOL 的員工,有更多空間發揮自己的特長。這樣的人才培育計畫,讓員工

【2024 履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫?7 步驟讓你秒取得面試機會!

便聯絡的時段。 信箱:附上常用的 Email 信箱,這裡要注意的是,在履歷上請選擇得體合適的帳號名稱! 2. 社群連結 LinkedIn:全球最大的求職社群,人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。尤其若你要

如何使用 ChatGPT 打造完美履歷?4 步驟快速製作

提供哪些關鍵資訊,以協助 ChatGPT 創造出優質的履歷? 例如:行銷專員,具備市場調查、品牌定位、廣告企劃、社群經營等能力,熟悉Google Ads、Facebook Ads 等廣告平台,過去成功執行過品牌推廣、產品上市等專案,也有粉絲
Job Search Tips
Jun 23rd 2020

想在家工作?5 個接案技巧讓自由工作者一次上手 (內含職缺)

自由工作者之後,工作、案子是不會自己主動找上門的。自由工作者須主動出擊,參加各種相關活動、社群來建立人脈,和尋找接案的機會。有些上班族想成為自由工作者的原因可能是想逃離職場上

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