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Success Stories
Mar 6th 2024

矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!

一半,讓自己不斷成長 阿雅的職涯旅程中,以記者為起點,負笈美國攻讀行銷碩士後,先後踏入零售、跨國速食產科技等領域,擔任行銷和產品經理。進到看似擁有大好前程的臉書矽谷辦公室
Success Stories
Mar 6th 2024

在 L'Oréal 跟 Google 工作是什麼樣子?Google BD Manager Rachel 的職涯探索以及 L'Oréal Trainee 經驗

作,一定要是相關的學經歷嗎?除了要求技術背景的工程師、設計師,其他背景的人,難道就無法獲得科技的入場券嗎?在《科技職涯》第二季的第 22 集中,我們邀請了現任於 Google TW 的 Business Development Manager Rachel。畢自港
Success Stories
Mar 6th 2024

新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

非常重視的。CakeResume 邀請到 Nogle 兩位傑出女性工作者,專案經理 Christine Yeh 以及工程師 Wen-Wen Chen,分享她們在軟體科技的就職故事,並藉由本篇訪談,讓讀者了解 Nogle 的文化和環境。 文章大綱 一、Nogle 沒有距離的內部
Job Search Tips
Mar 19th 2024

用 DEI 原則打破產品界限,更具包容性的產品開發指南

遜公司(Amazon)、Netflix、Google 等五間 FAANG 巨擘也早已針對 DEI 的實踐有著多年的討論與作為,先不論實際成效為何,科技龍頭對 DEI 的重視反映尊重多元價值早已成為企顯學。 將 DEI 融入產品設計與開發也成為
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

2024 年後轉職總整理:全台招募活動、校園徵才職缺、銀行 MA 計畫

個別企徵才活動 IT產/ 半導體/ 科技 招募計畫、徵才職缺 金融 招募計畫、徵才職缺 管理顧問 招募計畫、徵才職缺 電商/國際餐飲集團 招募計畫、徵才職缺 更多產 招募計畫、徵才職缺 轉職管
Career Planning
Mar 6th 2024

【轉職系列】5 分鐘看完中年轉職管道和就業準備

年轉職有一部份是因為工作時間過長,忽略了自己的生活時間,以工程師為例,雖然知道繼續待在科技要長期承受身心和超時工作的壓力,但因為科技相比其他行較高薪,所以還是會為了
Career Planning
Mar 6th 2024

你是職場「冒牌者」嗎?冒牌者症候群的 5 大特徵、3 個檢視點

的感受深刻的帶入自己的認知中。 二、科技、工程師特別容易出現冒牌者症候群?為什麼? 很難想像,科技工作者、工程師,其實就是冒牌者症候群的常見族群。特別是在科技和工程領域,工作

後端工程師求職/自學之前,先懂後端薪水、熱門職缺與履歷面試技巧!

訓計劃: Backend Engineer 130K+ TWD/月 AsiaYo Jr. Backend Engineer 700K ~ 1M TWD/年 畢竟科技 Jr. Backend Engineer 700K ~ 1M TWD/年 KKday Backend Engineer 700K ~ 900K TWD/年 【中高階】 徵才企 招募職缺 薪資待遇 街口支付 Senior Backend Developer 1M ~ 1.8M TWD/年 哈綠科技 Backend Engineer - Blockchain 1.1M ~ 1.6MK TWD/年 BotBonnie 後端工程師

台積電、台灣美光都需要的化學系人才在幹嘛?

此,就職的出路十分多元,像是石化、化工、生技產或檢驗公司、食品公司,也可加入半導體、光電、生物科技。若選擇繼續鑽研化學知識,則可從事教職或產研發單位的高階管理工作。 化學系、化工系
Career Planning
Mar 6th 2024

生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

底是什麼背景,能夠這樣自行創當職涯顧問的角色?她過去在獵頭公司有8年的服務經驗,主要科技領域,但是工作過程中也接觸了其他多項職領域,透過8年來與不同行中高階主管談

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