領域和知識。 另一位儲備幹部童莉婷，則有著和譚雅晴截然不同的背景。畢業於國立政治大學財務管理所的童莉婷，現職代銷業務處，已輪調人力資源部、轉型辦公室、業十四區忠孝玉成店。 金融背景

理。 在職訓練種類 管理課程 國際溝通能力課程 數位能力課程 研發創新能力課程 專業技術能力 在職訓練課程內容 管理才能發展、永續素養培養、國際行銷、職場心理等 商務職場英文、多益題型解析

需要導入新的管理流程，都需要專案管理的專業人才。 專案管理不僅限於科技業，行銷、零售、供應鏈管理，到企業內部的營運管理，都變得更需要專案管理的人才。 對於求職者而言，擁有全球認可的 PMP

模區分 - 大公司的 PM - 小公司的 PM 三、PM 共同的必備工作技能 產品經理 PM 工作職缺 專案經理 PM 工作職缺 一、PM 工作內容：依 PM 職位區分 產品經理 （Product Manager） 的工作內容 產品經理，顧名思義就是管理「產品」的

沈沒成本，才能開展新的道路 話題的一開始， Rev 開宗明義地坦承自己從一開始在大學、碩士讀工業管理，轉換到攝影的選擇上猶豫了很久。 「你今天捨棄的成本絕對不是只是未來，也包括之前所累積

生在一下飛機落地時，就必須面對開學與找實習的雙重壓力和緊迫時程。宇和強調了 動機 和 自我管理 的能力相當重要，美國普遍的徵才習慣是在 9 -12月先招募明年 1-5 月的人，對許多留學生來

亞洲某些領域，女性與其他少數性別（註）的員工比例不足 20%，在職涯升遷方面，平均當有 100 位男性升職時，僅 86 位女性取得晉升機會，女性與其他多元少數性別在管理層中的占比明顯不足，至於男女

理由，因此在說明日商應徵動機時，建議客觀、具說服力的說明原因。例如：認為日商有條不紊的組織管理，以及未來在日本市場的願景、深耕台灣市場行銷策略，都符合自己的期待，因此想要應徵此份

有釐清 Why 與 What，沒有提早確認 ） ，或是你莫名搞砸了和某部門的關係 （ 沒有釐清 Who ） ，這對我來說，是向上管理的最重要核心。 本文經 BetweenGos 職場才女 授權刊登，原文 刊載於此 。 延伸閱讀： 向上管理這樣做：運用「足

作場所的設施、設備管理不善導致受傷。 在工作時間內上廁所、飲水或外出用餐時發生事故。 因工作職責而患上《勞工職災保險職業病種類表》中列出的疾病，或經勞動部職業病鑑定會認定為職業病