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那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

單一需求思考解決方法,必須看清楚事情全貌才能決策,而果斷性的決策也很重要,91APP 實行 「敏捷式管理」,很重視團隊一起快速修正與前進的執行力,以及是否能快速因應需求推出 MVP (最小可行性產... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

修項目與在學期間執行過的專案,表明求者的知識基礎。 e.g. 政治大學企業管理學系,修習:「績效管理」、「人力資源管理」等 工作經歷:主要說明工作上的歷練與實際促成的專案改變,表明求者的社... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

能提升,創造雙贏的結果。 關於MAYO鼎恒數位科技 在台北、新竹、上海有據點,致力普及科技在人力資源管理領域,打造亞洲最強的雲端人資管理平台Apollo、最創新的員工福利整合平台STAYFUN,將企業人事、考勤... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

早就深入台灣,對遠端工作的員工來說,除了時差問題需要克服,也要學會自我調配時間、高度自我管理,但好處是,遠端工作能充分獲得時間的彈性與自由;省下通勤時間、不必每天舟車勞頓,也比較... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

前言 新鮮人求季節到了,所以最近訊息匣內多了些面試履歷等求相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(上)

式」的進行配置。 單欄式 :適合撰寫較大型的項目內容,即可藉由單欄式結構進行撰寫。 e.g. 主修企業管理學系,專攻在專案管理、行銷管理、客戶服務管理等,羅列做過的各式課堂報告內容。 雙欄式 :適合... Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

面對的時間成本壓力,那麼雙方在合作過程中可能會發生的摩擦自然會降低。 Vivian 目前使用了幾個管理方式,像是將同公司的獵頭加入一個 line 群組,因此她可以直接與所有獵頭更新企業方的資訊... Read more

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履歷中的清單撰寫技巧

數字化、舉實例來凸顯工作成就。 二、補充背景與公司脈絡 如果你過去的公司不特別有名,那麼介紹務也可以順便帶到公司: K公司顧客關係管理經理 在世界各地開發商業合作客戶,去年與歐亞... Read more

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企業實習對大學生來說,是一種觀看社會與成長學習的方式

為三類型的實習工作「商業行政類的」、「技術設計類的」與「技藝經驗類的」,以下分別進行說明。 商業行政管理類 這類的工作基本上,是相較多數人會從事的業類別,工作內容可以從營運、行銷、財務、人資... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

缺,藉由特色化履歷工具(e.g. CakeResume),可以讓你跟別人與眾不同。 這類工作主要強調,團隊合作與專案管理經驗,豐富的專案執行歷程,可以證明個人的工作價值與潛力。最常使用「學經歷」、「技能」和「專案企... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

不用任何程式基礎,無需額外購買裝置,就能透過 SimplyBook.me 打造專屬預約網頁,並搭配線上 POS 系統來管理營運大小事。在全球每個月都有超過 5,000 間店家註冊使用,涵蓋的產業包含:美容美髮、健身管理... Read more

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直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

分享,現場的氣氛與此起彼落的交談聲完全體現樂趣一點一滴的都在鈦坦人的日常。 鈦坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

夠清楚得知Candidate最後簽訂的合約內容為何,且企業招募者應該依據與獵頭簽訂的契約內容,將與求者簽訂的內容呈現在信中,讓彼此能夠信任雙方的合作關係。 2. 無法適當管理獵頭 一次與多家... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

題及未來可擴充性,這才是展現自我技術解決能力! 最大化技術人才的發揮舞台,提供真正貼合的涯規劃 這部分我將分為2個主軸,分別為「技術」與「管理」。我不太傾向問人才5年後的涯規劃,因... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

致力於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程,強化企業即時通訊、檔案分享、進階搜尋與專案管理。很多人把 JANDI 視為亞洲版的 Slack,但其實兩者面對的市場和受眾大不相同。作為工作溝通和生產... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

題。因此我們團隊一開始在選擇工具時,就是以「更好的工作溝通、更好的專案進度視覺、更好的時間管理提醒」作為準則,選用了 JANDI 管理溝通、Airtable 管理專案、Google Calendar 管理時間。 無論你選擇什麼樣的工具,想要... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

更有認同感、更願意負擔起這分工作的責任。 鈦坦甚至 全面將敏捷思維導入組織,放權讓團隊自主管理 ,沒有主管下達指令的工作環境具有極高的自由度,包括在團隊的合作時, 工程師團隊可以依... Read more

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職涯專訪》開啟遠端職涯你必須知道的 4 件事 —— 專訪遠端前端工程師與設計師 游宭鎬

期開會把該溝通的溝通完,彼此之間不會被追殺也不要去追殺別人,個人的休息時間也可以自己管理。 宭鎬身上有一種隨遇而安的沈穩,我們採訪那天,他剛從俄羅斯回到台灣不久,訪談結束後他... Read more

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職涯專訪》如何成為跨足國際的產品經理?—— 專訪 OZK Labs AI 產品總監 Gordon

都願意往同一個方向走。 產品經理的工作內容 產品經理就像一個團隊的 Leader,工作內容從組織產品、管理工作進度、協調每個人的時程,與客戶、內部團隊、跨部門溝通,必要時爭取去前線,了解用戶怎麼... Read more

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職涯專訪》台灣學經歷如何前往英國挑戰國際職涯?——軟體工程師 Aaron

人力網站求法並不適用,你必須靠自己主動去營造曝光機會、觸及你想要的目標。 挑選適合的求平台 除了常見的 Indeed、Glassdoor、Monster 等可以嘗試外,比起大眾的求平台,Aaron 後來根據自己的需求找上新創... Read more



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