管理功能。 功能 ： CakeResume 的找工作 App 以職缺搜尋、蒐藏職缺與應徵工作等核心功能為主，後續還推出拓展職涯人脈的 Meet 配對 滑卡新功能 ，求職者有機會認識為職涯帶來啟發的企業雇主、 獵頭 、職場前輩、 其

電與機械背景人才】 IC 封裝／測試工程師 散熱工程師 廠務工程師 設備工程師 【非理工科系人才】 生產管理 品質/檢測 作業員/包裝員 國內業務主管 雷射操作技術員 延伸閱讀： 半導體設備工程師大全：EE

也有許多面向應該關注，例如團隊文化、建立有效制度，和如何更公平妥善地分配資源等，都是身為管理者要考慮到的。 Nick 也從過去擔任管理職的經驗中歸納出「好主管」的 3 項關鍵： 🙌 尊重  不論管理

效管理工具 ？MBO 績效管理範例 MBO 目標管理是一套開放員工和主管共同訂定個人績效目標與績效管理方法的績效管理工具，主要以員工為主體、由各單位員工與主管針對部門以及個人職務負責

外競賽等經歷代替。 注意，並不是將所有求學歷程列出來就好，同樣地，要從這些經歷中強調與會計職缺相關的優勢，例如「曾在系學會擔任總務長，建立財務管理流程，省下 45% 人工處理時間」或「在 2018 年

用的腳本語言，是科技巨擘 Facebook, Yahoo, Wikipedia 所選擇使用的後端語言；加上 PHP 身為擁有龐大用戶人數的內容管理系統 WordPress 的程式語言，更為其帶來了巨量的人才需求；然而由於 PHP 開發人員的數量眾多，平均月

是大部分人的理想的職涯規劃。對於工程師而言，從 Junior Engineer、Senior Engineer 到 Product Manager、Engineering Manager、CTO 等等，從專注寫程式到管理技術團隊，似乎是一個理所當然的職涯成長。 然而，《科技職涯》第二季第 17 集的來賓 Ronald，則是走了

嗎？除了要求技術背景的工程師、設計師，其他背景的人，難道就無法獲得科技業的入場券嗎？在《科技職涯》第二季的第 22 集中，我們邀請了現任於 Google TW 的 Business Development Manager Rachel。畢業自港科大工商管理系的 Rachel，在加

理所需要的技能與人格特質不外乎以下 3 項： 1. 目標導向 對照 KKday 、 KKBOX 和 SHOPLINE 等企業徵才的專案經理職缺，可以發現職缺敘述中皆強調了「時程管理」、「協調資源」、「確立目標規格」等關鍵字，這是因為專案經

起與客戶、美術溝通的責任。因此在簡介中可強調自己開放、擅團隊合作之特質，以及獨立思考、專案管理、溝通、協調等能力。 學、經歷：增加應徵 動畫師 的說服力 動畫師是一份「用作品說話」的職位，大多公