找工作 時，我們考量的因素有很多，可能是工作本身的薪資、內容、發展潛能，或是公司的文化、同事、主管和老闆等，這些條件在每個人心中的排序不盡相同，但相信大家都會同意，如果有一份工作能做

者會以「中途採用」的形式被錄取。 日本工作 2 大常見雇用制：新卒採用、中途採用 日本工作 5 大求職管道 1、人力仲介 / 獵才顧問 透過人力仲介或獵頭是外國人在日本主要求職管道之一。由於大多數

一位法務人員的工作內容包含哪些？履歷又該如何撰寫呢？ 擁有法律專業知識，協助企業解決法律問題的法律顧問，除了從法律的角度替企業保障權益、評估風險，還要教育企業內部員工相關的法

如果你是有一定年資或經歷的求職者，那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外，其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少 隱藏職缺 ，他們也能替你 詢問HR一些問題 ，讓你在得

部門或主管討論，擬定相對應的策略方案。 若真的有突發狀況，也能夠積極找尋解方，主動和團隊、主管討論，用最有效率的方式處理。 廣告 AE 的職涯發展 廣告 AE 需要結合行銷領域的知識、專案管理與

及對於負責系統的深入了解，也需要透過建立企業內部平台、自動化流程、整合各團隊工具等方式管理並優化開發流程。 自動化工具（如 Jenkins、Travis CI、CircleCI…等）、管理工具（如 Ansible、Chef、Puppet…等）、容器技術（如 Docker、Kubernetes…等）及 CI / CD

「工作生活平衡」（work-life balance）當道。除了薪水之外，現代人更加重視工作安排的靈活度、工作上的自主權，以及個人成長的滿足感。企業和管理層想打造留得住人才的職場環境該從哪個面向著手？又有哪

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如何成為優秀的 UI／UX Designer 一說到「設計」，你會想到什麼？其實，設計的原意是為了 解決問題 ，遠遠不只是創造出「好看」的作品，而是要精確地傳遞訊息，同時兼顧使用者的經驗與感受。 在網路普遍的現在，越

以建立高品質的醫療照護模式和精確的流程管理，能用於用藥安全辨識、流程管理追蹤、長期照護管控、隔離病患管控，以及門禁管控。 遠距健康照護 ：病人可在家中進行自我健康管理，醫護人員可遠