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6 Mar 2024

履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

歷:主要說明學業主修項目與在學期間執行過的專案,表明求職者的知識基礎。 e.g. 政治大學企業理學系,修習:「績效理」、「人力資源理」等 工作經歷:主要說明工作上的歷練與實際促成的專案改

打破你對不動產業的保守印象!信義房屋 MA 計畫,新鮮人年薪 120 萬不是夢

重新點燃對任務的創造力。 專案過程雖然歷經困頓,但也讓童莉婷具體感受到公司的開放文化。主們鼓勵真實表達看法,彼此透明溝通目標與慮。透過這樣的指導和支持,她順利完成了這個挑

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

到下一個階段。之後的面試、報到也是由 HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後,同時掌所有人事事務的 HR,也處理我們的薪資、福利、升遷,甚至是最後的離職,可以說是陪伴我們走完在

那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

就發現自己的興趣所在。高職唸完電子科後,我發現自己還是對軟體比較感興趣,因此大學轉念資系,除了磨練 Coding 能力,也希望具備商知識。還在學期間的我,就很喜歡做跟大家不一樣的事,透過

新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

案經理需要具備調整步調以適應各種情況的技能。 Christine 曾經有一個 Mentor 告訴她,專案理其實就是在理「變動」。這句話對 Christine 來說非常有幫助,也很好地反映出專案理的特性。因此,對於專案理的工
Manajemen SDM
8 Mar 2024

如何守護員工心理健康?引進 EAP 員工協助方案讓你事半功倍!

氣、職場氛圍,更甚者對生產力和企業表現造成嚴重損害! 作為人資和雇主,必須提供有效的方案照員工的心理健康。本篇將會為大家介紹現有資源,以及照員工心理健康的相關政策如員工協
Manajemen SDM
7 Mar 2024

同志友善職場不是做慈善,還能讓企業有利可圖?5 項指標一次健檢!

婚專法 4 週年前夕,立法院三讀通過同婚專法第 20 條修正草案,讓同婚伴侶可以合法收養子女。儘修法的成功令人振奮,不過台灣的職場環境、風氣,是不是也能夠一起跟著同婚法律的落地往前
Tips Rekrutmen
8 Mar 2024

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述貼上徵才平台的瞬間,對人才的溝通就開始了 目前 大宗的求職道 還是透過網路,人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」,如果還有興趣,才會進一步點選公司
Tim CakeResume
6 Mar 2024

CakeResume 商務開發實習生都在做什麼?面試流程、實習心得

生們平時在做什麼吧! 商務開發 (BD) 實習生 Cody&Kyle 的實習旅程! 自我介紹 Cody: 大家好,我是在中正大學企系就讀大四的 Cody,於 2022 年 2 月加入 CakeResume 成為 BD team 的 Intern,負責 蛋糕找實習 、蛋糕找工作等的臉書社團
Tips Cari Kerja
6 Mar 2024

工程師們,別讓辦公室限縮工作潛能! 精選 4 個海內外遠端工作求職平台

職輪迴嗎?為了解決這個問題,CakeResume 特別為工程師們打造了一個新的找工作平台 —— JobEspresso。 JobEspresso 有優秀的獵才問、專業的技術問還有在台灣最棒的軟體業職缺。無論你是誰、什麼專業背景,只要在網站上填

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