想聽 Alex 分享個人的職涯心得和招募經驗的話，敬請期待下集科技職涯喔！ 本集 Podcast 精華摘要 1. 團隊組織架構分幾層？目的：效率最大化 Alex 在 Grindr 主要帶領 mobile（包含 Android 和 iOS）、Web 以及 QA team，成員中大約四十人

的上海分公司擔任「組織及領導力發展專家（Organization Practice Specialist）」的 Vincent。Vincent 主要協助大中華區的企業處理不同的組織管理議題，包含績效評估、文化建立、組織變革等，需要在短時間內快速釐清委託企業的組織現

內容 企業遇到的問題百百種，管理顧問可以做的事也非常多元。舉凡定義商業模式、擴張策略擬定、組織管理等等，只要是跟管理企業有關的議題，都可以是管理顧問關注的範圍。 管理顧問作為顧問

現影響，讓沒有關注運動賽事的玩家也可以透過科技平台與體育產生連結。 球團經營、體育組織管理 從運動員及粉絲延伸，體育比賽、團隊等組織，也越來越多運動運動科技進行組織的經營與管理

應徵理由，因此在說明日商應徵動機時，建議客觀、具說服力的說明原因。例如：認為日商有條不紊的組織管理，以及未來在日本市場的願景、深耕台灣市場行銷策略，都符合自己的期待，因此想要應徵

前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉著這次跟 CakeResume 的課程，趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理

職相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客｜面試攻略全

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跟注意事項？ 五、OKR 制度為什麼受到歡迎？可以改善什麼痛點現狀？ 一、OKR 是什麼？為什麼 OKR 能幫助企業組織的目標管理？ OKR （全名 Objectives and Key Results，目標與關鍵結果）能幫助組織訂定明確的目標並管理成功指標