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全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考

的上海分公司擔任「組織及領導力發展專家(Organization Practice Specialist)」的 Vincent。Vincent 主要協助大中華區的企業處理不同的組織管理議題,包含績效評估、文化建立、組織變革等,需要在短時間內快速釐清委託企業的組織
Career Development
Feb 16th 2024

PDCA 是什麼?連 ISO 品管都在用的循環管理框架!

巴克 、 MediaTek 聯發科 等企業 。 PDCA 循環不但流程靈活彈性,且其框架以「持續改進」為核心基礎,因此若成功在組織中運行,不但能顯著提升效能,同時促進組織內共同成長學習,讓組織在專案執行過程中,能迅

別讓你的英文履歷輸在這裡!10 大英文履歷地雷、50+常用動詞/單字

鍵字、標題 拼字錯誤 3. 格式排版缺乏組織架構 部分求職者將所有的求職資訊放入履歷,然而缺乏組織性的呈現方式容易讓讀者 (HR、雇主) 失焦。建議透過大小標題、列點的方式來組織履歷架構,如此

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

上十點進公司,留到比較晚才下班,這是我認為最適合自己、也最有效率的工作模式。 此外,扁平化的組織,也讓我有更多空間去和主管溝通,充分表達自己的想法。Fugle 的公司文化十分符合我的職涯取
Career Development
Mar 24th 2023

HRBP 人力資源業務合作夥伴的工作到底是什麼?跟 HR Manager 一樣嗎?

溝通軟實力以及信任、可以引領改革的決心 希望往特定人資領域發展  可能擔任的角色:人才經理、組織發展經理 所需技能:對數據與數字的觀察力、設計思維、對組織發展的診斷能力 希望結合人資
Career Development
Aug 8th 2023

2023 最新人才趨勢快報!

理決策。這樣的洞察有助於企業預測未來的勞動力需求,提前制定招聘策略,並適時調整企業內部組織結構。 此外,掌握人才趨勢也能幫助企業領先競爭對手,因為擁有最適合的人才意味著更高的

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

什麼特別的地方? (19:15) 工程師 Derek 加入金融業時,有受過什麼文化衝擊嗎? (21:25) 國泰世華「數位團隊」的組織變動彈性為何? (24:25) 國泰世華的輪調制度有什麼特別的地方? (26:40) Jeff 在國泰世華做過最印象
Hiring Tips
Feb 5th 2024

員工教育訓練怎麼設計?5 大類型、3 大步驟帶你做

變革、溝通和影響力 針對業務銷售 :簡報 pitch 能力、產品思維、商業數據、產品知識、客戶關係管理等 針對組織安全 :資訊安全訓練、工作場所安全、DEI 多元文化包容 其他: 專業資格認證、新工具使用教學 三、教
Career Development
Oct 13th 2023

「運動科技」玩什麼?體育產業、國際賽事如何被運動科技改變?

動員表現影響,讓沒有關注運動賽事的玩家也可以透過科技平台與體育產生連結。 球團經營、體育組織管理 從運動員及粉絲延伸,體育比賽、團隊等組織,也越來越多運動運動科技進行組織的經營

獵頭公司合作 FAQ 全解析!CakeResume 獵頭特別在哪裡?

機率就大幅上升,比起你待在原公司 A 等待升遷和加薪更有效率、更能提前規劃布局你的生涯。 3. 組織數位轉型、大量招募時 CakeResume 也有碰過客戶找上獵頭公司合作是因為組織架構的改革,例如迎向

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