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职场人际沟通
・
2024年3月6日
職場新鮮人教戰手冊:注意事項與禁忌大公開
職場
新鮮人收到任務的注意事項 二、辦公室禮儀不馬虎,
職場
新鮮人建立好形象 三、這些行為超 NG!
職場
新鮮人別犯了
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禁忌 四、
職場
新鮮人必備心態,
職場
生存更容易! 一、別急著動工!
職場
新鮮人
職場禮儀
職場新鮮人
团队与企业文化
・
2024年3月11日
職場菜鳥在 CakeResume 的實習觀察報告
選擇 CakeResume 你的實習可以有很多種可能,也許從我在實習中的收穫,你可以更清楚選擇 CakeResume 理由: 建立對
職場
的了解 相信對還在求學階段的實習生來說,企業實習是我們一窺
職場
生活很重要的途徑,如
職涯規劃
內容行銷
新創
人力资源运营
・
2024年3月6日
職場 PUA 是什麼?遇到職場 PUA 該怎麼辦?
職場
PUA 是什麼?PUA 為什麼會發生在
職場
之中? 二、解析 PUA 在
職場
中的 4 種常見情形和場景 三、遭遇
職場
PUA 會怎樣?3 個要點教你自我覺察 四、遇到
職場
PUA 怎麼自救?掌握 4 種
職場
PUA 的處理方式 一、
職場
metoo
職場霸凌
PUA 是什麼
活动分享
・
2024年4月8日
職場女力是什麼、怎麼做?蔡英文總統拋出「新世代」女力覺醒提問
黨黨主席、參與大小選戰以來,蔡總統發現台灣社會對於女性參政的看法都相對正面、鼓勵。 從「總統」
職場
延伸其他百百種
職場
環境,不難想像過去十幾年間女力風氣的覺醒,大家對
職場
女性的態度
性別平等
玻璃天花板
多元共融
人力资源运营
・
2024年3月14日
職場性別歧視怎麼解?企業怎麼推動 DEI 性別平等?
改善性別平等環境人人有責 一、從數據調查看台灣
職場
性別歧視、不夠 DEI 的現狀 把目光放到台灣
職場
, HRnetGroup 數據資料顯示,在台灣平均有 48% 女性員工與 28% 男性員工認為
職場
中存在性別歧視,其中包
性別不平等
性別刻板印象
性別偏見
职场人际沟通
・
2024年3月6日
給職場新手的三個建議:懂得向上管理,與老闆成為合作夥伴
或是你莫名搞砸了和某部門的關係 ( 沒有釐清 Who ) ,這對我來說,是向上管理的最重要核心。 本文經 BetweenGos
職場
才女 授權刊登,原文 刊載於此 。 延伸閱讀: 向上管理這樣做:運用「足球賽」策略思維,聰明收服你的
目標管理
人際溝通
職場心態
职业规划
・
2024年3月6日
你是職場「冒牌者」嗎?冒牌者症候群的 5 大特徵、3 個檢視點
求
職場
人脈的支持和反饋,一定能夠逐漸增強自信,隨著時間累積學會更好地認識自己、肯定自我價值,協助你在未來職涯道路上走得更好更遠。 延伸閱讀: 蓋洛普測驗怎麼測?34 個
職場
天賦是什麼?
Impostor Phenomenon
冒牌者
冒名頂替症候群
人力资源运营
・
2024年3月6日
什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼做?
介紹
職場
霸凌的定義及保障權益的相關作法,學會如何自保並遠離
職場
霸凌。 本文大綱 一、什麼是
職場
霸凌?
職場
霸凌有明確定義嗎? 二、遇到
職場
霸凌可以怎麼作? 一、什麼是
職場
霸凌?
職場
霸凌有明
勞權保障
職場性騷擾
職場霸凌
人力资源运营
・
2024年3月7日
同志友善職場不是做慈善,還能讓企業有利可圖?5 項指標一次健檢!
2023 台灣同志
職場
友善指標 」,邀請更多企業加入,打造更加多元、共榮的友善
職場
環境。而今年的同志
職場
調查結果如何?哪些項目被列入
職場
友善指標?倫倫和美嬴針對同志
職場
友善議題又有哪些
職涯探險
同志職場友善
友善職場
求职新知
・
2024年3月6日
新鮮人剛進職場怎麼穿?5 大新鮮人職場穿搭教學
適合的建議。讓我們一起探索如何在
職場
中展現出最棒的形象、迎接新的
職場
冒險吧! 文章大綱 一、
職場
穿搭,新鮮人怎麼穿才適合 二、5 大新鮮人
職場
穿搭挑選原則 三、不要這樣穿!
職場
穿著的 3 大
職場服裝
穿搭禁忌
穿搭
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