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People Operations
mars 7ème 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

Index,GII)結果顯示,台灣在全球性別平等排名第七,且連續五年保持亞洲第一。然而女人迷的調查揭露,職場中的性別與年齡歧視形成的玻璃天花板依然存在,這是企業急需關注並解決的問題。 職場
Success Stories
mars 6ème 2024

半導體頂尖公司德州儀器滿足年輕人對理想職場的想像:FAE 工作內容、FAE 職涯發展、跨國學習機會完整介紹

德州儀器不僅獲得「1111 幸福企業製造業類別金獎」,以及由勞動部職業安全衛生署所舉辦的第一屆「職場人因性危害預防優良實務案例競賽特優獎項」,彰顯德州儀器在建立安全與健康職場上的努
Career Planning
mars 10ème 2024

去日本工作必讀!日本公司面試技巧、企業文化、職場福利大解析

工作儘速上手的嗎?) 延伸閱讀: 【2024 最新】日本工作簽證申請全攻略 三、去日本工作時,你該注意的台日職場文化差異 眾所周知,日本工作文化相當注重禮儀。除了對敬語及職場用語之外,如交換名片的
Resume & CV
mars 6ème 2024

【履歷範本】營養師履歷教學,凸顯專業與優勢,提升職場價值!

在第一線把關食物價值的營養師,需要哪些特質和資格? 在人們對食物越來越講究的現在,除了享受美食,食物能夠帶來的營養價值也備受重視,在健身的風潮當中,如何正確攝取營養也成為熱門
Networking
mars 6ème 2024

不要被公司馴養成狹適應型生物,而是要不斷追尋整個職場的真理

一說到馴養,大家可能會聯想到小王子,但今天想說的故事,是我們都正在經歷的:職場社會化。 每間公司都有各自的文化、每個主管也都有各自的風格,在職場社會化的過程中記得要時時提醒自己
Success Stories
mars 6ème 2024

商業分析師如何用「數據」為企業和個人帶來成長?Amazon Sr. BI Engineer Henry 的美國職場觀察與職涯成長思考!

求就馬上可以拿到答案」由此培養合作的默契、建立健康的協作關係。 商業分析師如何增加自己的職場價值? 商業分析師要怎麼提升自己的價值,避免淪為只是不斷輸入需求、輸出資料的 「資料分析
Success Stories
mars 6ème 2024

女性如何發展有影響力的科技職涯?Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力

論,進而表現出自己解決問題的決心還有對於這份職缺的積極,以破除性別刻板印象。 女性可以在職場上善用哪些優勢? 當我們好奇詢問 Claire 和 Eleanor 若是換個角度想 — 女性有哪些優勢可以運用在職場
Success Stories
mars 6ème 2024

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

羅仲成 Roy Lou (M17 集團資深科技總監):持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長 大學期間出國遊學了一兩次,從那時起就很嚮往國外的生活環境,並想體驗在國外讀書的感覺,畢業後到了南加州大
Success Stories
mars 6ème 2024

那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)

李其祐(ShopBack 產品開發工程師):好的工程師 需要一個好的環境發揮 🚀 加入新創,去一個好的環境發揮自己,手刀點此: http://bit.ly/33zx87E 在加入 ShopBack 前,我曾待在學校的電算中心寫一些校務系統相關的 App,但當時
Success Stories
mars 6ème 2024

直接面對市場,年輕人最該做的自我投資是「加入優質新創」

對想要持續自我提升的職場工作者而言,在職涯的某個時間點,經常都會問自己這個問題:「我該到知名的大公司,或是規模尚小的新創公司上班?」 對此,我的建議是:不論是大公司或是新創公司的經

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