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那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

耳朵,就能直接接通電話。長遠的目標,我們希望成為未來「無螢幕」時代的先行者。 擔任年輕工作者的顧問 自史丹佛大學計算機科學碩士畢業後,我便一直在矽谷的新創公司工作,並和夥伴共同

那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

軟體開發工程師。在香港中文大學時,我主修精算學系,畢業後並沒有和同學們一樣步上精算師的之路,反而在光譜的另一端,在新創找到了自己真正熱愛的工作。 互聯網科技可以讓客戶買到

創業的最強後盾!AppWorks 加速器負責人 Alyssa 的 Startup 第一手觀察

工智慧浪潮再起!AI 新創 MoBagel 如何闖出一片天  ShopBack 在找的工程師是你嗎?三輪面試、跨國協作日常公開:專訪 ShopBack 總經理隆章琪 本週的《科技》Podcast 邀請了 AppWorks 的加速器負責人 Alyssa,請她與我們分享自己加入
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Jan 17th 2023

想加入 FMCG 巨頭 L'Oréal 嗎?2023 年儲備幹部、暑期實習徵才中!

社會責任並達到永續目標呢?透過展區影片,一探 2022 的 L'Oréal Brandstorm! 🌟 Career Development 展示區分享萊雅資深主管的專訪文章,加入團隊前也不妨先看看他們的歷程。 想進入台灣萊雅的你,也別忘記點擊展區說

專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

發新產品、會員系統整合等。ShopBack的升遷及海外工作管道透明開放,在面談時能依據人才本身希望的方向做規劃,給予適合的發展舞台。Taosheng談及技術人才的發展很有自信:「ShopBack能讓工程師持續成長

【專訪】解密昕力資訊的佈局策略與團隊 DNA

實心得 ! 大部分的軟體公司皆要求技術人才具備即戰力,昕力資訊卻反其道而行,提供新鮮人或轉者培訓機會,藉此徵才、用才、留才,替有意在軟體領域發展的求者開啟大門。 也由於多數申

【專訪】CakeResume 第一位半導體 Consultant Helen:比起成交,創造人的價值才有意義

不就更害怕跟他們講話了嗎?」站在對等的位置上,Helen 從此開啟了與人選自在溝通的開關。 延伸閱讀: 【專訪】從全球最大封測廠到 IC 設計日商:半導體 SCM Manager Elaine 的不凡 在 CakeResume 當半導體業 Consultant 的特別之處

專訪 CakeResume Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。

前在市場中的定位和趨勢,雙方的交流談論得深入,才能進一步將客戶端的企業文化、成長潛力與機會帶出來,讓人選了解到這間公司的真實情形,會比他想像中還要適合他。 讓人選在過程中

業務如何勇闖海外職涯?Microsoft 美國總部 Customer Enablement Manager Jenny 的跨職能經驗談

Manager,Jenny 是如何逐步確認心之所向,並培養所需技能、爭取到 Microsoft 西雅圖總部的機會的呢?充滿啟發性的故事都在本集的《科技》! Podcast 各節摘要 01:50 Customer Enablement Manager 是什麼? 05:55 Jenny 目前在 Microsoft 負責什麼產品? 06

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

現況、能成長、履歷健檢」三個不同主題! 我要發問🙋🏻 更多人才的精彩分享,敬請鎖定 CakeResume 的《科技》Podcast! 《科技》是由 CakeResume 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享

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