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Success Stories
Mar 6th 2024

輔導新創、加入新創、自己經營新創!FunNow 前馬來西亞市場 GM Jessie 的市場開發經驗與職涯理念

你是如何思考、做每個決定的呢?你在意的是物質條件、產業/能、主觀的企業文化還是其他的因素?在本集的 《科技》中,我們的來賓 Jessie 則是傾聽自己內心的信念 “Help Taiwan go global” 一路走到今天
Success Stories
Mar 6th 2024

「企業架構師」如何創造商業價值?老牌房仲信義房屋的數位轉型與創新挑戰

屋主的專案? 20:00 Clark 在信義房屋做過印象深刻的專案 26:10 身為架構師的 Clark 在信義房屋看到什麼機會? 29:00 Irving 的難題如何在信義房屋獲得解決? 31:10 Irving 覺得信義房屋是怎麼樣的團隊? 32
Success Stories
Mar 6th 2024

Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享

入理想的企業。而在實際踏入場後,是否也曾經感受到,當初的目標其實並不適合自己? 在《科技》Podcast 第二季的第 27 集中,現任於 Google TW 的 UX Researcher Jim 將要跟我們分享他豐富、甚至是有點冒險的 UX
Success Stories
Mar 6th 2024

新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

大的發展空間,並在技術知識和建議方面給予了大力支援。這位主管的管理風格深深影響了 Christine 的,使她更堅定地追求專業成長。 Nogle 同事樂於提供各種協助,幫助團隊共同成長。 夥伴的無私分享
Success Stories
Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

西,也因此訓練到自己溝通的技巧。我會以對方的角度出發,去討論他現在要擔任那個角色,和他的規劃可以有什麼樣的連結。我認為這整個過程,是我中學習曲線最陡峭的一段,這是一個
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Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)

向的同時,跟著團隊從小樹苗長成大樹 在工作的閒餘時間,我喜歡跟團隊的人聊天,了解每個人的規劃、為什麼會選擇來ShopBack?為什麼選擇先工作再去唸研究所?在這過程中,我發現每個人的
Success Stories
Mar 22nd 2024

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

DEI 360° 場新知:加入多元共融宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 場新知 》和《 DEI 多元共融人才缺專區 》,邀請你一起跨入場多元共融宇宙
Success Stories
Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

沒有所謂的好壞。我在大公司見證產業轉型,在新創見證高速成長,時機點正確,符合你的目標和生規劃,最適 合你的選擇,就是最好的選擇。 對我來說,到了人生一個階段,想嘗試新東西,想去彈性靈
Success Stories
Mar 6th 2024

前 TSMC 工程師如何在離職後邁向財富與心靈自由?在投資小宇宙發光的 Frank

像是一根釘子” 我們需要多視角看問題,避免鐵鎚傾向。 更多人才的精彩分享,敬請鎖定 CakeResume 的《科技》Podcast! 《科技》是由 CakeResume 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享
Success Stories
Mar 6th 2024

雲端產業的「隱形冠軍」如何造就?CloudMile 執行長與技術主管親身剖析雲端趨勢!

發流程與文化有什麼特別的地方? 37:00 Hank & Noah 在 CloudMile 印象最深刻的專案? 39:05 工程師如何追求「影響力」?  43:15 CloudMile 提供夥伴哪些培育資源? 45:20 CloudMile 重視人才的哪些特質? 46:50 CloudMile 提供夥伴哪些海外

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