App 以職缺搜尋功能為主，缺點就是工作職缺的篩選條件並不多，只有刊登日期、薪資與工作型態（全職、兼職、實習等）可以選擇，職務名稱和地區則要靠求職者手動輸入。不過如果想搜尋海外職缺，可以

職平台 遠端／遠距工作職缺 － 接案平台 從遠端／遠距工作社群中找職缺 遠端／遠距工作職缺 － 海內外求職平台 CakeResume 作為數位產業工作為主的求職平台，CakeResume 上面亦有不少提供 遠距工作的職缺 。進入搜尋工

選定想要看「熱門」或是「最新」的職缺。已經看過的職缺也會在職缺列表中顯示「已讀」，幫助你更快識別搜尋出來的打工兼職職缺結果。同時，你也可以儲存心儀的職缺，除了之後能夠在主控台更快速查

開發的經驗。 APP 工程師人才的招募需求 (依語言) 接下來針對於 CakeResume 求職平台上約 350 筆 APP 開發工程師 (APP developers) 職缺做統計 (已過濾薪資範圍＞ 1.5 倍的職缺，以減少誤差)。從下圖可以看到約 51% 的職缺要求應

往只盛行在自由工作者、兼職接案者或一人公司的工作方式，更廣為工作者接受。 有更多人開始在搜尋工作機會時，會優先考慮能夠在家工作、遠端工作的職缺，或甚至考慮捨棄原本的辦公室工作

透過 App 通知你符合以上關鍵字條件的工作。  儘管每次被配對到的職缺不一定會百分之百符合求職者的需求，不過你可以知道最近求職市場的動向，也不用花時間自己搜尋。  如果看到喜歡的職缺

對談很輕鬆，自然願意和你分享更多，講更深入的需求，因為他們覺得你聽得懂。」 為什麼會為了媒合職缺理解這麼徹底，Gareth 談到： 「Apple 的招募文化影響我滿深的，他們相當重視 Recruiter 的訓練，注重為人才帶來

工作，所以在投遞履歷前，有先上網搜尋相關資訊，初步了解工作內容。 接著，Jo 詢問會如何介紹《科技職涯》，以及如果只能選一集來推薦，會是哪一集。很推薦在面試前多多收聽 《科技職涯》Podcast，也才能確定

此，Google 台灣也開出近 40 個實習與正職職缺，邀請工程、行銷、營運、業務等不同領域的人才加入。在《科技職涯》的第 32 集中，我們邀請了目前正在 Google 上海負責 Global Business Organization 相關招募的 Recruiter WeiLin，來分享他個人從 Apple 到

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