雷1：自傳過於流水帳 自傳，是在短時間內可以讓雇主快速了解你的方法。不過，許多新鮮人在撰寫自傳時，可能會從小學一路描述到大學求學經驗，讓整段自傳內容過多，雇主反而無法在短時間內

業就會對求職者的能力、人際關係或健康是否良好抱持高度懷疑的態度，增加求職難度。 中年轉職自傳、履歷凸顯「真資歷」 就業環境不斷快速變化，2000 年以前的履歷再輝煌過人，也不合時宜。馬克‧瑟尼

能、或者一些額外的需求，這時你的履歷可以按照開出的經驗技能需求來排列自己的內容，以及在自傳區加上「回應公司徵人文案的短信」。此外有些職務工作內容差不多，各公司取的名稱卻不同，這

型 B、C 在版面設計上多了左側與右側的空間，可以在此空間增加個人特色類的內容。像是簡單的自傳或是工作能力的標籤等，讓面試官可以在第一時間透過瀏覽這個履歷版位認識你。特別注意

好都沒有的話，就放上大家普遍都有的技能，例如語言能力、電腦能力、駕照等。 自傳： 除了照片以外，自傳便是打工履歷表中少數可以好好展現求職者個性的段落了。建議在撰寫打工履歷表上面的自

所要求，那對自己的履歷怎麼能就這麼輕易放過呢。 自傳內文都是必要的嗎？ 許多求職初心者的自傳超過 2000 字，裡面有大量不必要的內容，舉凡家族成員、國高中事蹟到交友狀況，這些都不用。記著，自

就是要先做好充足的事前準備，建議面試官事前要做好以下三項準備： 1. 事前看過求職者的履歷、自傳、求職信 ： 第一次擔任面試官，如果不知道該怎麼掌握問問題的技巧，建議可以先充分閱讀及了

非真的有很特別的豐功偉業，否則太長的篇幅反而有反效果。若有更多重要細節，可以留至後方的自傳詳述。 在人才海中贏得人資注意與繼續看下去的動力不是一件容易的事，列點的哲學求職者

達和團隊合作是很多職缺都會要求的，再隨著實際工作內容和企業風格決定真實權重。 一份履歷自傳的呈現，就是為了呼應目標職務所需要的能力，以硬實力展現為主，同時適度描述軟實力。畢竟

前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些 面試 相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉著這次跟 CakeResume 的課程，趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理