項：謀職假規定、計算與常見Q＆A 謀職假意指勞工在雇主解僱的預告期間內，為了另謀工作可以請假外出，這種法定的請假理由稱為謀職假。以下歸納幾點常見的問題與相關說明： Q1： 謀職假怎麼計

俗稱國定假日） 、 特別休假 事件假別： 謀職假 、 婚假 、 喪假 、 事假 、 家庭照顧假 、 公假 一般生理假別： 普通傷病假（通常稱病假） 、 普通傷病假留職停薪 、 公傷病假 、 生理假 生產育嬰假別： 安胎假 、 產假 、 產檢假 、 陪產假 、 育

根據《勞基法》第 16 條第 2 項，在接收到資遣預告後，員工每週可以請 2 天的「謀職假」去找工作，而且在謀職假期間的薪水也應該照給。  非自願離職：資遣預告期間的「謀職假」 延續剛才的例子，假設你在公

假」，不管年資多少，規定都是每星期不超過 2 天，而且請假期間仍有工資。若雇主希望員工能在申請謀職假前出示證明，可以要求但「不能強迫」，因此就算沒有看到證明，也不能拒絕員工請謀職假。 資遣

提供「離職證明」？其實離職證明就像你在上間公司的「畢業證書」，對於勞工的權益十分重要，《勞基法》也規定雇主不能不給離職證明！如果需要請領失業補助，非自願離職證明更是至關重要的文件之一

有所不同，但不論工作時長，雇主都應該要給付員工資遣費。下面提供給大家勞動部的資遣費計算規定以及試算網站。 未滿三個月 - 需給予資遣費，並依照比例計算 已滿三個月 - 需給予資遣費、謀職假

很適合呈現在應徵理財專員的履歷中。 證照與技能 證照並非應徵理財專員的必備條件，由於法律規定必須要考取證照才能夠販售金融產品，所以各大銀行都會針對新進的理財專員進行訓練、協