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People Operations
10月 13日 2022

離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!

自願離職證明用途是什麼? 非自願離職證明通常有 2 種法律用途,一個是當勞工請領失業補助時,證明自己為非自願離職之情況,另一個則是作為資遣費給付證明。 延伸閱讀: 【離職大全】離職預告、漂
People Operations
4月 26日 2024

服務證明書大全:服務證明書範本、開立方式、和離職證明書差別?

面試官 勞工至新公司報到時,可能受人資要求提供 勞工可用非自願離職證明要求公司給付資遣費、申請失業補助 開立前提 勞工的勞動契約終止 自願離職證明:勞工自願離職時 非自願離職證明
People Operations
1月 10日 2023

【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析

有哪些? 二、勞基法資遣條件有哪些?5 個資遣原因一次看 三、資遣預告期和資遣預告工資怎麼算? 四、資遣費算法馬上懂,別漏掉特休、獎金、紅利! 五、資遣證明開立(非自願離職證明) 六、資遣通報是什麼?有
Job Search Tips
1月 29日 2023

非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

願離職:資遣 資遣預告 「非自願離職證明」和「服務證明書」 被資遣怎麼找新工作? 被資遣可以領到多少資遣費? 非自願離職:失業補助申請 失業補助申請一:失業給付 失業補助申請二:職業訓練生活津貼
People Operations
5月 20日 2024

如何處理勞資糾紛?勞資爭議預防、求助與解決辦法!

解雇最後手段原則」,給予員工機會改善。若未採取合法手段、未給予預告期就叫員工離職,或是沒給資遣費,都是常見的勞資糾紛。 資遣的相關規定,可參考: 【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假
People Operations
1月 10日 2023

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

假有給薪嗎?薪水怎麼算? A3 :謀職假是一種「有薪假」!依勞基法第 16 條規定,勞工請假找工作的時間,雇主需照常給付工資,不能惡意扣其薪水。 延伸閱讀: 【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析
People Operations
3月 6日 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

呢? 試用期資遣費計算方式會根據工作的時間有所不同,但不論工作時長,雇主都應該要給付員工資遣費。下面提供給大家勞動部的資遣費計算規定以及試算網站。 未滿三個月 - 需給予資遣費,並依
Job Search Tips
3月 6日 2024

失業補助申請大全!失業補助資格、申請流程、金額一次看

關資訊,包括失業補助的內容、申請流程、資格要求等等,希望讓大家在失業期間至少能穩定經濟生活,以利未來重回職場。 延伸閱讀: 非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明資遣費
Career Planning
10月 13日 2022

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

日一起規劃,安排一個長長的假期。特別休假之於其他所有的假是一個特別的存在,不扣薪、不需附證明、企業不可干涉請假時間等等,可以說是勞工最好用的一種假。 然而,你清楚自己的特休假到底
Job Search Tips
1月 29日 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

於「非自願離職(資遣)」,可依法請求相關權利。(延伸閱讀: 非自願離職而失業?完整權益指南:非自願離職證明資遣費、失業補助 ) 如何應對「試用期薪資比較低/低於基本工資」 法律並無試用期的相關規範,也

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