商店工作的超商店員更加忙碌，工作內容也比以往複雜許多。 如果想應徵超商的打工與工讀，成為超商店員，或進入超商成為正職的超商店員、儲備幹部工作，需要知道哪些事情？你可能會好奇，超商

家熟悉的餐飲業工作、超商店員，便身處服務業的一環；替我們服務的金融保險業務員，也是服務業工作者；甚至在影音、傳播、資訊服務、教育、醫療保健與藝術娛樂產業工作的人，都在廣義的服務業定

磨練商業思維的求職者趨之若鶩。想要投入 FMCG 工作或是看看自己是否適合 FMCG 產業，以下有許多 FMCG 工作求職管道與招募計畫正是適合大家去嘗試的！ 一、熱門 FMCG 工作招募計畫 1. P&G 台灣校園徵才

x 就業博覽會 ，有超過 200 家企業在現場聯合徵才、直接面試，包含知名的金融業、科技業、連鎖餐飲業、超商集團、飯店業等等，實習的職缺和正職工作都有，有興趣的求職者別錯過豐富的工作機會！ 活動

門市，則店員須根據顧客對於商品、服務的問題，協助進行相關流程 在百貨公司的專櫃擔任店員，與超商、科技產品門市擔任店員的工作內容就不盡相同；同樣是百貨公司的專櫃，也會依商品和品牌

投放等數字面的優化，都會直接影響企業的營運，可以說是非常關鍵的流程。 作為通路的產品企劃，工作中大約有超過三分之二的時間在溝通，跟廠商溝通商品的進貨、定價、販售組合、促銷策略等等

直閱讀，可能會讓資訊無法被完整辨識出來。 按標準履歷格式撰寫 ，如依時間順序，將公司名稱、職稱、工作期間、工作內容依序排列。 避免使用特殊字體或符號 ，像是採用 Times New Roman、Arial 等基本字體，並盡量把

異，但是雇主可以根據勞動部所制定的 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 ，依照時薪制勞工的工作時數按比例計算特休。 【範例：時薪制勞工的特休天數計算】 Anna 和 Nancy 都在同一間超商上班滿兩年

生態圈。與多家大型銀行直接串接帳戶，讓人們不必掏出現金，就能用手機輕鬆完成購物。舉凡便利商店、超市、餐廳、百貨、計程車、夜市、飲料店、早餐店，都能方便快速地結帳，替消費者省了許多麻煩。 另外

習，會有截然不同的申請方式與工作要務，不過縱觀上述的產業內容，大致可分為三類型的實習工作「商業行政類的」、「技術設計類的」與「技藝經驗類的」，以下分別進行說明。 商業行政管理類 這類的工作