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新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

這樣的機會,讓她可以全情投入到這個充滿凝聚力的工作環境中。 圖中為 Nogle 資深工程師 Wen-Wen。 探索跨國,開啟無限可能性 Christine 認為隨著全球化的快速發展和網絡技術的日益成熟,全球合作變得

Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享

的?為何會找身為台灣人的 Jim 加入? 22:25 身為台灣人的 Jim,是靠著什麼樣的優勢加入 Bumble 的? 24:10 進行跨國的使用者研究時,要注意什麼? 27:00 Jim 的跨國經驗中印象最深刻的是什麼? 35:25 由俄羅斯

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

入 mentorship program 的想法? 31:20 Peter 接下來有什麼樣的規劃呢? 從本土新創到跨國大型軟體公司 如何跨出海外的第一步? 在 Peter 近十年的產品管理經驗中,前六年先是在以 Whoscall 著名的新創 Gogolook,爾後又任於 to
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Nov 21st 2023

半導體頂尖公司德州儀器滿足年輕人對理想職場的想像:FAE 工作內容、FAE 職涯發展、跨國學習機會完整介紹

發揮、最終能實現自我並提供同仁「高、廣、深」三個維度客製化的發展計劃,如:同仁可以培養管理能並向上晉升,也可以透過跨國務輪調,累積更多務知識與工作技能,拓展的廣度。 而

職涯專訪》從工程師到跨國雲端業務-大中華區 Salesforce 的職涯之旅 | Bruce - Regional Platform Lead at Salesforce

務的產品策略與戰術執行。 聽聽 Bruce 如何以技術背景的優勢,從零資源下一路面對挑戰,開啟自己的跨國業務之旅吧! Salesforce 大中華區的區域產品銷售總監 - Bruce Chen www.cakeresume.com/iameastern 大學時期就規劃好自己的
Hiring Tips
Nov 21st 2023

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

顯發現輕量化趨勢。人每一份工作的平均年資落在2-3年年資已然成為另一種新的常態。多數人面對發展,不僅能選擇跨國企業或本土企業,超大型公司或新創公司,更延伸到國內工作

不只是執行者的 QA 職涯 — 專訪 SHOPLINE QA 總監 Sebrina,打造無法取代的 QA 專業價值

位 QA 還需要有什麼樣的自覺和意識才能持續成長? CakeResume 邀請 SHOPLINE 的 QA 總監 Sebrina 來和大家分享,Sebrina 一路從跨國外商 HP、Digital River 到急速成長新創公司 honestbee、ShopBack,擁有 13 年以上的 QA 經驗,目前則是擔任 SHOPLINE 的 QA 總監。在

「軟硬體整合」的經驗如何幫助職涯成長?ViewSonic 打造全球市占率第一的產品經驗談

做好萬全的準備,機會來了才能搭上去。如果看到機會來了才去做準備,那可能就來不及了。」 Data Scientist 的跨國旅程 「在求的過程,我設下三個必要的條件:第一,它必須是一個跨國的產品。第二,是一個
Job Search Channels
Feb 22nd 2024

最推薦哪個找工作 App?精選 12 大求職平台、打工 App,功能特色一次告訴你

平台找工作 App 4. LinkedIn 的找工作 APP: LinkedIn 特色 :  相信大家對 LinkedIn 都不陌生,以場人脈經營為核心的求平台,許多人資、獵頭都愛用 LinkedIn 來徵才,以中高階管理、外商或跨國公司的工作缺居多,也因此
Job Search Tips
Feb 5th 2021

全端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

介面的前端工程師出現,相對的仍在處理伺服端、資料庫的,就被稱為後端工程師。不只 Facebook、Google 等知名跨國企業曾透露偏好任用全端工程師,不少技術導向的新創公司為了效率和靈活度,也喜愛雇用

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