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制度成熟的大公司常常都有內部轉調的機會，相信這也是很多人選擇大公司的理由。然而，每間公司的文化不同，面臨的挑戰也有所不同，如何在人才濟濟的環境中，洞察不同機會的潛力和發展，並

自從去年疫情開始後，有許多企業不得不採取「在家工作」的遠端工作型態，讓以往只盛行在自由工作者、兼職接案者或一人公司的工作方式，更廣為工作者接受。 有更多人開始在搜尋工作機會時，會

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出身台灣的聊天機器人品牌 GoSky 團隊。GoSky CEO Fash 和我們分享 GoSky 今年開始的 Rebrand 計劃由來，以及 GoSky 即將邁入 3 週年的營運故事、企業文化、徵才職缺與團隊的工作日常 2018 年成立的聊天機器人團隊 GoSky，曾與

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