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Mar 6th 2024

前 TSMC 工程師如何在離職後邁向財富與心靈自由?在投資小宇宙發光的 Frank

感到好奇嗎?來看看 Frank 完整的 CakeResume! 如果你也喜歡 Frank 的 Profile,歡迎使用 CakeResume 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 從 TSMC 離職 8 個月後的現在 持續學習與探索 離職後,Frank 沒有停下學習的腳步。他閱讀大量的籍、汲取作
People Operations
Mar 6th 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

個月薪資總額/工作天數) 💡相關法律參考: 《勞基法》第16條 試用期非自願離職 ,雇主需要提供 非自願離職證明嗎? 關於未通過試用期的員工,依照相關法條雇主是「不需要」開立非自願離職證明
Career Planning
Mar 6th 2024

年資重要嗎?第一份工作做多久才能離職?年資話題大哉問

職者相比,具備 2 年以上同份工作經驗的人選較不會有突然離職的風險、穩定度較高。 二、工作多久離職比較好?第一份工作該做多久? 第一份工作要做多久再來考慮離職?事實上,「工作多久再離職」這
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Reference Check 是什麼?人資需要知道的 Reference Check 問題與流程大全

查類型 1. 公司的名稱、職稱資訊,是否正確? 2. 應徵者和您的關係是?過去合作多久? 3. 求職者一開始/離職前的薪資是多少? 4. 該位求職者的離職原因為何? 了解求職者過往工作狀況、具備的能力 1. 過
Recruitment & HR
Mar 11th 2024

面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開

管理約 4 至 5 人的團隊,負責訂定團隊目標、分配工作、與其他部門協調合作,並領導專案進行。 Reference check 離職原因   問題: 求職者的離職原因與時間? 回答範例: 求職者大約在半年前離開敝公司,目的是想要
Career Planning
Mar 6th 2024

怎麼讓工作越換越好?6 指標幫你判斷工作值不值得換

好時機。 從內部來說,自己的專業能力是影響工作能不能越換越好的重要因素,《個人無限公司》這本就建議轉職者應把自己視為「商品」,了解自己的價碼、知道自己在市場中的定位後,再接著不斷推
People Operations
Mar 6th 2024

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

次日起算,並計算到員工應提供勞務的最後一日為止。算法分為下列兩種: 預告期天數 × 一日工資(以離職前 1 個月薪總額 ÷ 30=一日工資) 預告期天數 × 平均工資(以離職前 6 個月薪資總和 ÷ 天數=平均工資
Interview Skills
Mar 11th 2024

不可不知的面試注意事項及面試技巧大補帖!有效遠離面試緊張感

現面試回答技巧。 【結合實務經驗的 STAR 法則 面試技巧 回答範例】 Q: 為什麼會離開前公司 / 為什麼選擇離職? A: 會想離開前公司的主要原因包含 2 點,首先是因為自己的職涯規劃上的考量,我認為....;除此
Job Search Tips
Mar 11th 2024

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

不小心就吃虧?以下整理求職的 12 大陷阱題,幫助你完整保護自己的權益不受損! 關於求職、到職與離職 面試當下發口頭 offer 至少需要待滿一年才能離職離職需要付違約金 關於工時與加班費 公司
Career Planning
Mar 10th 2024

待業期除了找工作還能做什麼?提升競爭力的 3 個方法與心態調適

在轉換工作時,你是裸辭派,還是確認下個去處後才辭職的穩健派?職場狀況百百種,我們不一定可以百分之百掌握,如果今天你是在倉皇的情境下離職,或是因為市場變化沒有即刻找到新的工作

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