管理約 4 至 5 人的團隊，負責訂定團隊目標、分配工作、與其他部門協調合作，並領導專案進行。 Reference check 離職原因   問題： 求職者的離職原因與時間？ 回答範例： 求職者大約在半年前離開敝公司，目的是想要

工程師自學資源管道匯整 許多人認為「工程師」是一個遙不可及的職位，以為自己如果不是資工相關領域出身，就很難成功轉職成為工程師。但其實問問身邊的工程師們，說不定會發現不少工程師

關於自身的職涯，那麼仔細思考以下三點，不但可以幫助你評估自己的狀態，也提供了幾個在做出「離職」的決定之前，可以首先嘗試的面向。希望透過這篇文章，將簡單分享一些思考方向分享給大家

換工作是每個工作者必經的職涯過程，但要怎麼讓工作越換越好？如何判斷一份新工作值不值得換？這些問題更是在換工作時的必修課題之一。本篇將帶讀者掌握讓工作越換越好的小撇步，讓你

況允許，將機會成本好好審視一遍，如果仍決心離職，就勇敢去做吧！ 為了不想上班的你，推薦你看看： 轉職前，先思考好這3件事，讓你無痛轉職 真的該離職嗎？4 大想離職原因，分析離職的決定性關鍵

離職、換工作是每個人職業生涯的必經之事，因此學習在適合的時間轉換跑道，成了相當重要的事情。這篇文章將和大家分享如何評估一份工作該待多久、值不值的待、什麼時候該離職等，希望能讓

次日起算，並計算到員工應提供勞務的最後一日為止。算法分為下列兩種： 預告期天數 × 一日工資（以離職前 1 個月薪總額 ÷ 30＝一日工資） 預告期天數 × 平均工資（以離職前 6 個月薪資總和 ÷ 天數＝平均工資

如何面對，⽽先⾏智庫的執⾏長 Steve 則分享了安靜離職的根本解決之道。 iKala 人資主管 Diana 什麼是安靜離職、安靜解雇？ Diana 解釋道，隨著躺平世代增加，「安靜離職」趨勢也悄然崛起。 所謂的安靜離職，指的是出

什麼資訊？ 姓名、住址、身分證字號、電話 工作所在縣市 離職當月薪資 離職的時間 勞工投保單位名稱 離職原因 蓋有足資代表公司的印章 延伸閱讀: 非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職

現面試回答技巧。 【結合實務經驗的 STAR 法則 面試技巧 回答範例】 Q： 為什麼會離開前公司 / 為什麼選擇離職？ A： 會想離開前公司的主要原因包含 2 點，首先是因為自己的職涯規劃上的考量，我認為....；除此