費」的分享吧！ 文章重點 怎樣算是非自願離職？非自願離職定義： 4 種狀況 非自願離職：資遣 資遣預告 「非自願離職證明」和「服務證明書」 被資遣怎麼找新工作？ 被資遣可以領到多少資遣費？ 非自願離職：失

時，非自願離職證明就是申請的要件之一。 若是遇到非自願離職的情況，想申請失業補助，可以參考： 非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費 離職一定要申請離職證明書嗎

假有給薪嗎？薪水怎麼算？ A3 ：謀職假是一種「有薪假」！依勞基法第 16 條規定，勞工請假找工作的時間，雇主需照常給付工資，不能惡意扣其薪水。 延伸閱讀: 【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析

定離職要多久以前提出？離職預告期的計算方式 三、非自願離職預告：雇主也要遵守離職預告嗎？ 四、離職當月薪資怎麼算、離職預告期工資計算 五、離職預告只含工作天？離職預告方式？ 一、 離職預告 是

定的明顯有落差，並符合 勞基法第 14 條 所定的條件，勞工可單方面終止契約，且因為屬於「非自願離職（資遣）」，可依法請求相關權利。（延伸閱讀： 非自願離職而失業？完整權益指南：非自願離職證明、資遣費