的權益，往下了解我們針對「失業補助申請」、「非自願離職證明」與「資遣費」的分享吧！ 文章重點 怎樣算是非自願離職？非自願離職定義： 4 種狀況 非自願離職：資遣 資遣預告 「非自願離職證明」和「服務證明書

工碰上非自願離職的情形，需要請領失業補助時，非自願離職證明就是申請的要件之一。 若是遇到非自願離職的情況，想申請失業補助，可以參考： 非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職

理離職退保前 6 個月平均月投保薪資的 60%。 自願離職可以申請失業補助嗎？ 答案是不行的！失業補助的申請資格第一項就是勞工必須為非自願離職狀況，因此若 是自願離職，便無法申請失業補助

什麼資訊？ 姓名、住址、身分證字號、電話 工作所在縣市 離職當月薪資 離職的時間 勞工投保單位名稱 離職原因 蓋有足資代表公司的印章 延伸閱讀: 非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職

常性給予工資（交通補助、伙食津貼）」。 如果到離職那天還有特休未休完，也要再加上特休的錢，才會是離職時實領的金額。特休的計算方式為 「月薪 / 30*未休完天數」。 自願離職計算範例： 小陳的每個月薪資

所定的條件，勞工可單方面終止契約，且因為屬於「非自願離職（資遣）」，可依法請求相關權利。（延伸閱讀： 非自願離職而失業？完整權益指南：非自願離職證明、資遣費、失業補助 ） 如何應對「試用期薪資比較低

不適任資遣的勞工屬於非自願離職，可以申請失業補助。不過，若是想成功申請，則需要請雇主提供「非自願離職證明書」或「定期契約證明文件」，這點需要特別筆記！ 當遇到雇主不願意提供非自願離職

續參加 青年就業獎勵計畫 嗎？還可以領取 青年就業獎勵金 嗎？ A： 2022 年 9 月 30 日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿 90 天或 180 天，於離職退保的次日起 60 天內再轉職就業者，可以

各地的總經理溝通，而這樣的經驗，也幫助阿雅鍛鍊衝突因應力。 舉例而言，有一次矽谷辦公室跟南非一位總經理意見相左，阿雅心想見面三分情，於是搭了三十個小時的航班，從矽谷到南非與總經

圖/ 劉沛淇 程式設計師（Programmer）不同於一般的工程師（Engineer），程式設計師的主要工作內容是依照專案內容或客戶需求，擔任撰寫程式的角色；而雖然工程師種類涵蓋機械、電子、網頁開發等各種類型，但並非所