職場中都能有所收穫！ EMBA 與 MBA 在課程架構與教學特色上有所差異，卻同樣提供寶貴的商業知識與領導能力培養。總結來說，EMBA 強調高階領導和實務應用，適合有豐富工作經驗的專業人士；而 MBA 則更

電腦科學、管理資訊系統。 3. 曾有直接的區域管理、商務客戶合作經驗。 4. 流暢的口說與書面溝通能力。 5. 廣泛的客戶人脈。 6. 熟稔的領導能力、結果導向思維。 以上資料整理自 Amazon 官方招聘網頁： Business Development Manager

硬實力，建議兩大類的專長應至少各提及一個，且最好兩者是可以相輔相成的。 個人專長列表（軟實力） 時間管理 團隊合作 領導能力 人際溝通 談判技巧 解決問題 創意發想 批判思維 持續學習 口語表

非暴力溝通，以及政策上落實公平措施，組織才能夠促進各世代人才的共融和協作。 我們邀請企業領導者採取積極行動策略，以確保每位人才，都能在 DEI 的環境中發揮其潛力，將挑戰轉化為促進成

rule） 黃金圈是三層同心圓，從裡到外分別是 why（為什麼）、how（怎麼做） 和 what（做什麼），Simon Sinek 發現世界上成功的領導者和品牌，都是依照核心理念——「為什麼」 為出發點，向外依照「怎麼做」、「做什麼」的順序思考，但是大部

工作、在短時間內整合來自不同來源的資訊、減少花在困難、無聊或乏味的工作時間，並且刺激生產力，88% 則認為生成式 AI 將創造更高品質的工作成果，同時也有 9 成企業領導者如此認為。 這樣的趨

直接向高階主管匯報等特色。透過精心設計的人才培訓計畫，確保企業在長遠的發展中擁有具備領導才能的人才，能夠更靈活的應對變動環境。 文章大綱 一、成功提升企業競爭力的「儲備幹部計畫

術，進而實現全球應用的廣泛性。 而 Arm 架構以其高效能、低功耗的特性，在行動裝置市場佔有絕對的領導地位。隨著技術的進步，Arm 的應用領域不斷拓展至伺服器、物聯網設備，乃至於正在崛起的人工

出職稱上的區分。 Workplace Analytics 是什麼？ Workplace Analytics 是一款強大的團隊分析工具，可利用成員所提供的數據做生產力的分析、提供領導階層評估績效，也會根據數據產生相應的分析報告，作為輔助決策之用。與一般

試及部門面試。 從測驗到面試，主要目的是根據 IBM 所重視的技能評估人選，包含邏輯思考、團隊合作、領導力以及職位所需之硬實力；除此之外，人選的文化適切度和職涯發展規劃也會在甄選過程被