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人物/企业专访
2024年3月6日

全球頂尖精品集團 Richemont 歷峯集團品牌介紹,2023 年學生參訪、實習機會這邊看!

的品質上持有最高的標準,同時也在全球的商業運營、可持續發展和社會責任方面展現出卓越的領導才能。多年來,通過其對卓越、傳統和創新的不懈追求,Richemont 已然成為精品業的翹楚。以下,為各位介
人物/企业专访
2024年3月6日

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

出最好的決定。 (3) Leadership and Drive 前兩關會在線上及 onsite 各進行一次,緊接著就是只會在 onsite 進行的重要關卡:領導。作為 PM,要管理一群能優秀、很有想法的夥伴,又要管控時程以及大量的內外部溝通,絕
人物/企业专访
2024年3月6日

專訪 CakeResume Marketing Manager Janice|從創業出發,用成長型思維開創遍地開花的職涯風景

領導團隊的經驗,對她來說似乎是易如反掌的一件事,但她坦言「帶人」其實仍相當有挑戰性。 在作為領導者的過程中,難免會遇到各式各樣不可控的因素,像是團隊成員與公司成長速度不符、團隊成
面试技巧
2024年3月11日

面試準備的三大關鍵內容,讓你收到面談通知後,可以過關斬將

團經驗,除了可以藉由社團的領導職務呈現自己的特質,藉由籌備多社團的聯合活動,當作更凸顯領導特質的例證,甚至列舉在任期之內做出了哪些突破與改革,印證解決問題面向的「能」。 例證引
人物/企业专访
2024年3月6日

【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中

征戰無數市場都無往不利的秘密武器,就是 User Centric 的團隊文化。 用戶第一 + D2C 策略,Cubo AI 光速搶佔市場領導地位! 以用戶為中心(User Centric)看似簡單,實踐起來卻不容易——從創業的第一天開始, Cubo AI 就將此奉為
人物/企业专访
2024年3月6日

矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!

題目,起初是出於個人的經驗和觀察。阿雅原本也不善於穿搭,然而到美國就讀行銷碩士,及至開始領導矽谷大型團隊時,開始會有需要穿著正裝的場合,於是阿雅開始研究美國各大穿搭服務,卻發
求职新知
2024年3月6日

找不到工作怎麼辦?沒經驗、二度就業求職指南,教你找到適合的工作!

為不夠了解自身定位、無法有效運用自身優勢而失去工作機會,例如:工作經驗已可以勝任決策或領導職位,但找工作時仍持續投遞基層職務,而造成年紀大找不到工作的窘境。 另外,現在求職大多
产业 & 职位介绍
2024年3月10日

營運經理在做什麼?營運經理工作內容、薪水與面試技巧分享

下建議大家 5 個在面試營運經理職缺時,可以展現的個性與技巧: 展現管理技巧與領導: 管理與領導是營運經理必備的特質之一,可於面試時說明自己曾領導過的專案。 統籌規劃與分析能
人物/企业专访
2024年3月6日

專訪 Teach for Taiwan 為台灣而教創辦人劉安婷,描繪自己真正渴望的職涯風景

要創造改變的人,從價值創業、或是教育現場的實踐,一起用集體的量,帶動社會溫柔的改變。 TFT 致於培育人才的領導領導並不是指你的頭銜或職稱,而是你有沒有帶動改變的能。」 TFT 認為
职业规划
2024年3月6日

DISC 人格測驗是什麼?一解 DISC 測驗,幫助你更了解自己

驗」等關鍵字,就能輕鬆開始做 DISC 人格特質分析。 如果希望找到最專業的評測機構,則可以洽詢美國領導管理整合系統 PDP (Professional Dynametric Programs),除了最基礎的 DISC 測驗外,也能做更近一步的分析。 該如何與各類型

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