問，Vincent 怎麼看待所謂的「甲乙方」迷思？ 35:05 在公司內部協作的關係中，要如何消除甲乙方的障礙？  37:45 顧問業重視什麼樣的能力？ 39:35 Vincent 是怎麼投入人資＆顧問領域的？ 40:30 正職工作之餘同時身兼 DJ 的

能力，也期望求職者認同美學與品牌之間的重要關聯性。 Junior marketer 行銷專員 ｜ONE Shot 品牌顧問所 ONE Shot 品牌顧問所也是一間品牌顧問公司，因此使職缺的性質也偏向「品牌行銷顧問」。ONE Shot 品牌顧問所期望求

Technologies，2015 年被 Mastercard 併購） ，成為了一位分析顧問，開啟意料之外的職涯。今天將要請 David 來跟我們介紹分析顧問的工作挑戰與成長，以及一位資料科學家在大公司與新創的觀察。 1. 分析顧問是什麼？ 分析顧問

在上一集的 Podcast 中，我們與資料科學家 David 聊了他的職涯歷程，包括在 APT、Masrercard 擔任分析顧問、在新創 Migo 負責 Data Lead，並且和我們分享了一位資料科學家在大公司及新創的不同挑戰與心態。 上一集這邊看： 資

合你的期望，而不會換來一次不歡而散呢？又有哪些方法可以進一步幫助自己釐清目標？ CakeResume 的求職顧問團隊已經幫助許多求職者找到自己的理想工作，在與求職者溝通時，他們會提供什麼樣的建

幕後推手「傑哥」陳思傑的豐富分享。那麼，本集的來賓對你來說一定不陌生，他們就是「只要有人社群顧問」的思傑、家瑜跟雅群！ 思傑、家瑜跟雅群除了身為只要有人社群顧問的執行長與正、副創意總監

顧問，時間越久，見識與經驗越多，身價就越高。」 Hong 向我們說明 IBM 顧問和其他產業的最大不同， 「年輕的顧問會先從科技、方法面向解決問題，但隨著時間和經驗累積，資深的顧問會舉一反三，掌握關鍵議

適、優秀的人才。 企業該怎麼招募到頂尖人才？獵頭公司能為雇主、HR 創造什麼具體效益？ 👉🏽 和獵才顧問聊聊 文章大綱 一、企業為什麼會找上獵頭公司？盤點常見 4 大困境 二、企業和獵頭公司合作的

才市場的趨勢，而專業的招募顧問能夠對此解惑、提供許多非公開的真實資訊。 教你 3 招判斷招募顧問的專業度 不過，站在求職者的角度來說，該如何知道招募顧問是否足夠專業並值得合作呢？Helen

經驗，以及美國生涯發展學會（NCDA）與台灣生涯發展與諮詢學會（TCDCA）共同核發的 CDA 國際雙認證的職涯顧問 Winnie，告訴你什麼樣的履歷是具有「亮點」的履歷，能夠讓你得到人資的青睞，順利進入面試關卡！ 一