拍。 另一方面，如果大學畢業後直接就業，可以透過實際工作摸索出自己真正的能力和興趣，並親身體驗目前的產業趨勢；然而，工作幾年後若想進修，轉換的成本高出許多，也擔心太晚拿到學位反而

學子在投遞履歷時，看中儲備幹部計畫的哪些優勢？他們背後追求的工作目標是什麼？對未來員工體驗有著怎樣的深刻期望？ 儲備幹部，即 MA 或 MT，縮寫自英文 Management Associate 和 Management Trainee，近年來已成為企業鞏固競

企業嗎？那就別錯過 L'Oréal Taiwan 在 1/17－3/3 的儲備幹部招募計畫吧！ ㄧ、台灣萊雅虛擬展覽：360 度全方位體驗！ L'Oréal Taiwan 360 度虛擬展覽 台灣萊雅更推出 360 度的虛擬展覽 ，讓求職者與應徵者可以全方位體驗

的戴爾台灣研發中心，是整個集團視為「蛋黃」的創新引擎之一，擁有業務、全球產品行銷、全球營運和體驗設計等完整專業團隊，衝刺從筆電與周邊、基礎架構技術、服務到安全性解決方案的研發量能

擬定履歷目標 制定排版策略 定期數據監測 個人品牌與線上履歷的關係？ 1. 優化傳統 PDF 履歷閱讀體驗 你也許可以選擇用各式的繪圖軟體工具，建置出色的履歷內容，但是在閱讀體驗上，人資必然

設計，兼具美感與易用性 3. 與工程團隊密切溝通和調整，在工程可實作的範圍中提供使用者最佳體驗 4. 遵循並改善本公司的設計規範 5. 沒事的時候可以畫一些可愛頭像或是插圖調劑身心 40K

位化後集團能夠收集到更多數據，因此部門中也有數據相關人才，致力於透過數據優化使用者的體驗。 在和泰集團 MaaS 部門工作是怎樣的體驗？ bottom-up 的文化和開放的討論氛圍 不論是和泰汽車或 MaaS

Local 特質的必勝客創新菜單。另外，台灣肯德基秉持速食業數位創新的領航員精神、持續優化消費者體驗，率先打造「KFC 數位未來店」、導入「AI 智能預測系統」並結合「外送共享中心」，大幅提升消費者點餐到

理想中的 QA 心態和使命，以及在 SHOPLINE 擔任 QA 的的挑戰與成長！ QA 不只是品質的守門員，更是卓越產品體驗的捍衛者！ 「 QA 是品質的守門員」相信是大家耳熟能詳的描述，除此之外，談起心目中理想的 QA ， Sebrina

的三位員工：業務部長 Heidi、品牌經理 Jerry、資深供應計劃專員 Shelly 共同受訪，與我們分享在利潔時的工作體驗、利潔時的企業文化，以及利潔時如何協助員工培養國際視野與跨域合作能力。 文章大綱 一、利