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News & Updates
Apr 11th 2024

CakeResume 公布年度轉職大調查,2024 最齊全轉職攻略都在這!

三、Z 世代求職者展現中高階職位企圖心,超過 85 %有意願擔任管理職位 Z 世代作為首批網路原生世代,也開始逐漸成為職場上核心族群,根據 CakeResume 年度轉職大調查分析,85.3% 的 Z 世代求職者有意願
People Operations
Mar 8th 2024

工作生活平衡怎麼做?雇主怎麼落實 Work-life balance?

新反思過度工作 = 成功的競爭文化,並將工作生活平衡放在選擇工作時的第一順位。 這個概念深受 Z 世代歡迎,因為這更貼近他們對於理想工作的想像:包括靈活的工作時間、遠端工作的可能性、信
Recruitment & HR
Jul 17th 2019

身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

據 招聘 Y 世代數據 線上&社群招聘數據 雇主品牌相關數據 職場多樣性數據 手機求職數據 新鮮人求職數據 90% 求職者認為公司制度透明化非常重要 (Glassdoor 美國求職網站調查, 2016 一月) 79%求職者會傾向
Career Planning
Mar 3rd 2021

想在家工作?先了解優缺點、賺錢收入和在家工作職缺

2020 年的 5900 萬人,已達到美國 36% 的勞動力。 研究更指出,在家工作、自由接案者的年齡分佈越來越年輕,Z 世代(約 1997 年後出生)的工作者都曾在過去一年嘗試過自由接案、在家工作,在自由工作者中更有
Success Stories
Mar 22nd 2024

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

Mirror 也和我們分享近年品牌是如何成功從「數位轉型」、「在地活動」以及「永續時尚」等方面突破重圍,搶攻 Z 世代市場,引領全球時尚脈動。 數位轉型 Digital Transformation 首先,在數位轉型方面,面對突如其來的疫情影響,原
People Operations
Mar 7th 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

藝 )時會被開玩笑。 四、每 4 人就有 1 人不滿意組織的「跨世代共融」表現 現今職場已經邁入嬰兒潮、X 世代、Y 世代(千禧世代)與 Z 世代工作者的多元組成,對於跨世代共融的需求日益增加。在我們的調

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