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Career Planning
Oct 13th 2022

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

他的假應按照比例計算,也就是 (6/12) x 10 = 5 天。 因此,在 2023 年一整年中,Daniel 可享有 3.5+5=8.5 天假 。 往後每年的天數計算方法以此類推。 週年制與曆年制的天數計算圖示(歡迎點
People Operations
Mar 1st 2023

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

殊假別」: 防疫隔離假 、 防疫照顧假 別收錄 🍰 2024 國定連假與請假攻略 備註:本文最後更新時間為 2023/10/27,法條如有更新請以政府公告為準。 一、常態假別 1. 例假日(一例一) 法源依據: 勞基法第 36 條
Career Planning
Apr 24th 2024

【2024 最新】新加坡工作適合你嗎?薪資福利、職場文化大公開

多數新加坡公司有發放年終獎金的習慣,且依法規定,新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天假,往後隨著年資增長每年的天數增加一天,最多為 14 天。在新加坡工作滿半年以上還享有
People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

資計算上,無論是否併入病假,生理假的薪資都是減半發給的。 延伸閱讀: 【2024 勞基法加班費&請假規定】加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂! 二、生理假的條件和天數 FAQ:若想請生理
People Operations
Mar 6th 2024

薪資明細是什麼?面試時要求提供薪資證明怎麼辦?

補修 根據 《勞動基準法》第 38 條第 5 項 ,勞動部提醒雇主應該製作一份工資清冊,記錄每名員工每年假的日期、未天數的工資金額,且雇主每年還需要以書面方式通知員工上述資訊,供員
People Operations
Dec 8th 2022

(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定

位工讀生打工的工資滿半年時,他可以有的假就是(3 天 x 0.625)= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀: 【2024 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 六、工讀生有年終獎金嗎? 如果你是
People Operations
Mar 6th 2024

【產假懶人包】關於產假一定要知道的事,一次解答產假薪水計算、產假天數與常見問題!

能夠幫助大家更了解孕期前中後的各項法律保障,最後祝福大家在孕育新生命的道路上一切順利! 延伸閱讀: 【2023 勞基法加班費&請假規定】加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

局 檢舉。 延伸閱讀:  【2023 最新請假攻略】薪水怎麼算?勞基法怎麼說?一例一、21 種假、法律規定一次了解! 2023 最新天數計算:勞基法怎麼規定?如何換錢?離職怎麼辦?一次解決假的所有疑難雜症
People Operations
Mar 6th 2024

安胎假規定一次了解!申請流程與薪水計算方式

關權益並安心照顧自己與胎兒健康。 本文最後更新時間為 2023/07/24,法條如有更新請以政府公告為準。 延伸閱讀: 【2023 勞基法加班費&請假規定】加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
People Operations
Jan 10th 2023

【2024 勞基法喪假規定】喪假怎麼請?帶你一次了解喪事請假辦法

校規定辦法進行學生請喪假的流程。 本文最後更新時間為 2023/10/27,法條如有更新請以政府公告為準。 延伸閱讀: 【2024 勞基法加班費&請假規定】加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

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