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Jan 3rd 2023

【2023 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

2023 請假攻略看這裡! 想假好好放鬆嗎?國定假日、假日需要加班嗎?有幾天可以請?假日上班的加班費怎麼算? 請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的假)以
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Oct 13th 2022

【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

其他制度 規定與其他常見問題  加班費計算/雇主可以不准假嗎/雇主可以指定日期假嗎 換錢可以嗎?不完、離職(新年度、資遣、退天數怎麼算?2023 勞基法
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Dec 8th 2022

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)

這位工讀生打工的工資滿半年時,他可以有的假就是(3 天 x 0.625)= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀: 【2023 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 工讀生有年終獎金嗎? 如果你是
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Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

局 檢舉。 延伸閱讀:  【2023 最新請假攻略】薪水怎麼算?勞基法怎麼說?一例一、21 種假、法律規定一次了解! 2023 最新天數計算:勞基法怎麼規定?如何換錢?離職怎麼辦?一次解決假的所有疑難雜症
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Jan 29th 2023

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

勞工還是要記錄出勤,未來若是在工時、加班費有所爭議時才能有所依據。 六、責任制應該隨 call 隨到?假日、國定假日上班都很正常? 責任制勞工依然享有日與國定假日放假的權利,因此若是雇
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Nov 2nd 2022

想提離職口難開?解析提離職時間、範例與流程

這之前先安排一個與主管的一對一會議,事先告知主管、讓主管能進行後續安排與協調。 延伸閱讀: 【2023 大全】勞基法天數計算、換錢、離職及規定解析 提離職流程範例 可於早上時先
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Jan 19th 2023

學生也適合的暑期打工哪裡找?打工 App & 工作推薦 - 咖啡廳、餐飲業、服務業

時的工作而不以為意。但是要注意的是,不遵守法規的工作,往往會在出事時更沒有保障。 延伸閱讀: 【2023 最新請假攻略】勞基法規定幾天?加班費和國定假日雙薪怎麼算?21 種假一次了解! 沒有雇主
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Jan 29th 2023

想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得

排班? 超商店員以排班制為主,尤其是非全職而是在超商打工的店員,上班時間都需要配合輪班,月 8 ~ 9 天。 一般來說,超商店員的上班時間分為 3 個時段——07:00~15:00 的早班,15:00~23:00 的晚班與 23:00
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Jan 29th 2023

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

日獲得的加班費就是(179 x 8)+(179 x 2 x 1.34 )+(179 x 1 x 1.67 )=2,211 元(四捨五入) 五、假日(國定假日、)的加班費怎麼計算? 這裡的假日指的是國定假日或,不包括前面提到的例假日噢! 只要
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Aug 15th 2022

Podcaster 必看| 6 步驟製作 Podcast 教學、6 大 Podcast 賺錢方法

週三固定更新,目前可以在 KKBOX 、 SoundOn 、 Spotify 、 Apple Podcast 、 Google Podcast 、 MixerBox 上收聽,歡迎追蹤  也歡迎追蹤科技職涯社群平台 Instagram 、 Facebook ,一起探索更多元的職涯可能! 參考資料:天下編輯部(2021)。 「2021聽經濟大調查」完整調查報告 。天下雜誌。

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