Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Mar 6th 2024

Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Daftar isi: Pengertian Produktivitas Kerja Berbagai Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting. Bagaimanapun, kesuksesan sebuah perusahaan pastinya dipengaruhi juga oleh kinerja kerja karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perushaan untuk menyediakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas kerja para karyawannya. CakeResume akan membahas mengenai pentingnya produktivitas kerja serta berbagai cara ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja. cara meningkatkan produktivitas karyawan Pentingnya Produktivitas Kerja Apakah kamu pernah merasa sangat sibuk tetapi
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Offering Letter: Pengertian, Format, dan Contohnya! [+Bedanya dengan Kontrak Kerja]

surat penawaran kerja karyawan bukan berarti surat perjanjian kerja atau kontrak pegawai, lho! Ternyata terdapat perbedaan offering letter dan kontrak kerja yang tidak semua orang tahu. Agar tidak salah kaprah, CakeResume akan mengupas secara tuntas apa itu offering letter hingga cara membuat offering letter yang tepat. Yuk, scroll down sampai habis! 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Apa Itu Offering Letter ? Perbedaan Offer Letter dan Kontrak Kerja Apabila diartikan secara harfiah, offering letter adalah surat penawaran pekerjaan
People Operations
Mar 6th 2024

Manajemen SDM: Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Manfaatnya

karyawan adalah aset berharga. Maka, pemberian pelatihan dan pengembangan potensi sangat penting dilakukan. MSDM/Manajemen Sumber Daya Manusia dapat memberikan pelatihan, kursus, seminar, perencanaan karir karyawan, hingga mengkoordinir peluang-peluang di perusahaan. Tujuan manajemen SDM ini adalah meningkatkan produktivitas kerja karyawan, membuat karyawan merasa dihargai, mengurangi jumlah karyawan yang keluar, serta meningkatkan pencapaian target perusahaan. 5. Pengupahan Manfaat manajemen SDM lainnya adalah melakukan perencanaan, perhitungan, serta pembayaran hak karyawan. Upah yang diberikan harus sesuai dengan ketentuan hukum, dan kesepakatan kerja
People Operations
Mar 6th 2024

Memahami Insentif dan Manfaatnya Bagi Karyawan dan Perusahaan!

diri Meningkatkan rasa dihargai oleh pemimpin Meningkatkan komitmen dalam berprestasi Menumbuhkan tujuan dan semangat dalam bekerja Bagi Perusahaan Meningkatkan produktivitas karyawan Meningkatkan “rasa memiliki” dalam diri karyawan Meningkatkan rasa hormat karyawan pada pemimpin Mengurangi kemungkinan jumlah karyawan yang memundurkan diri Meningkatkan kinerja kerja karyawan Mendorong karyawan untuk lebih giat dan disiplin Tercapainya target yang maksimal dari hasil kerja karyawan Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja Cara Memberikan
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Retensi Karyawan Adalah: Pengertian, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya

memiliki kemahiran dalam menunjang produktivitas perusahaan. Karyawan dengan masa kerja tinggi di suatu perusahaan juga lebih ‘kebal’ terhadap permasalahan internal maupun eksternal, sehingga produktivitasnya tetap terjaga. 📚 Bacaan lanjutan: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan 2. Meningkatkan Kepuasan dan Kesejahteraan Karyawan Strategi retensi karyawan yang sukses akan berdampak positif bagi peningkatan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Karyawan yang setia dengan satu perusahaan dalam jangka waktu yang lama cenderung merasa puas dan dihargai. Hal ini meningkatkan kebahagiaan dan motivasi kerja karyawan yang
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

SOP Adalah: Arti, Contoh dan Cara Menyusunnya!

📝 Contoh SOP dalam Perusahaan: Panduan untuk menulis e-mail Peraturan saat berbicara dengan media massa Keseragaman logo, warna, dan tagline perusahaan, dsb. ✅ Mengurangi Kesalahan dan Meningkatkan Produktivitas Menetapkan SOP juga dapat membantu sebuah perusahaan untuk memastikan bahwa semua karyawan memahami proses, kebijakan, dan prosedur yang terkait dengan pekerjaan mereka. Selain itu, manfaat lain SOP adalah untuk membantu dalam mengembangkan employee review dan developmental plans . 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan ✅ Mentransfer Pekerjaan dengan Mudah
Career Development
Mar 11th 2024

Pahami Apa itu THR dan Cara Menghitungnya!

meningkatkan produktivitas kerja, serta kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Tahukah kamu? Kewajiban perusahaan untuk memberikan THR sudah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Buruh/Pekerja di Perusahaan. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja Siapa yang Berhak Mendapat THR? Setiap perusahaan wajib memberikan THR kepada seluruh karyawan, tak terkecuali. Tidak hanya karyawan tetap saja, namun karyawan baru
Career Development
Mar 6th 2024

Apa itu Insentif? Pengertian, Jenis, dan Contohnya di Perusahaan Populer! [+Cara]

mengapa perusahaan harus memberikan insentif: Meningkatkan kepuasan karyawan Menunjukan pengakuan terhadap performa individu karyawan Mendorong kerja sama tim yang kolaboratif Memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan Manfaat Insentif Pada dasarnya upah insentif adalah untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Tetapi memberikan insentif karyawan memiliki beberapa manfaat, bukan hanya untuk karyawan saja, tapi juga untuk perusahaan. Manfaat pemberian insentif adalah sebagai berikut: ✏️ Manfaat Insentif untuk Karyawan Meningkatkan motivasi kerja Bisa menerima pendapatan lebih selain gaji pokok Menumbuhkan rasa dihargai Karyawan merasa memiliki
People Operations
Mar 6th 2024

Panduan Lengkap Onboarding Karyawan: Manfaat, Proses, dan Cara Menerapkannya

Onboarding artinya apa, ya? Walaupun tidak wajib, proses onboarding sangat bermanfaat bagi karyawan baru dan juga HR/ Talent Acquisition . Proses onboarding karyawan yang efektif dapat memberikan pengaruh besar atas keberhasilan perusahaan. Peningkatan sekitar 82% retensi karyawan dan produktivitas sebesar 70% terjadi karena adanya proses onboarding karyawan baru. Meskipun onboarding sangat penting bagi kesuksesan karyawan dan perusahaan, masih banyak tim HRD yang belum bisa memberikan proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Hanya 12% karyawan yang merasa bahwa mereka telah mendapatkan
Career Development
Mar 6th 2024

3 Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan pada Perusahaan

Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat

Resume Builder

Build your resume only in minutes!