perusahaan yang akan menanyakan “ Fasilitas apa yang Anda harapkan? ” Nah, jika kamu ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan, penting untuk kamu menyiapkan daftar tunjangan yang diharapkan selain gaji. Jika kamu tidak mendapatkan pertanyaan ini, ada baiknya kamu menanyakan fasilitas perusahaan yang bisa didapat sebelum menerima pekerjaan. Mengetahui fasilitas pekerjaan selain gaji juga penting untuk diketahui perusahaan atau pemberi pekerjaan, lho! Keuntungan Fasilitas Kerja selain Gaji untuk Worker dan Company Mengapa penting untuk mengetahui tentang fasilitas kerja selain gaji yang bisa

seorang karyawan untuk mendelegasikan tugas kepada rekan kerjanya saat mengambil cuti/izin yang berkepanjangan. Selain itu, rincian isi SOP juga membantu karyawan lain untuk memahami dan menyelesaikan tugas dalam jangka waktu yang ditentukan. 📚 Baca juga: Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! Tips Menyusun SOP yang Baik dan Benar Bagaimana cara menyusun SOP yang baik dan benar? Berikut adalah beberapa tips yang harus kamu ketahui! 1. Mulailah dengan Menetapkan Tujuan Akhir Saat hendak menuliskan SOP, hal pertama yang

diskon kerjasama bank dengan pihak ketiga, sampai benefit berupa uang untuk membeli pakaian kantor dan pulsa. Selain itu, tunjangan kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan untuk para pegawai bank kabarnya juga menggiurkan. 📚 Baca juga: Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! 3. Gaji yang Cukup Tinggi Alasan selanjutnya mengapa orang ingin melamar untuk bekerja di bank adalah gaji yang ditawarkan cukup tinggi. Dengan jam kerja yang teratur, banyak tunjangan yang ditawarkan, dan gaji yang cukup tinggi, siapa yang

bagi organisasi/perusahaan. Idealnya, karyawan akan bertahan, merasa percaya diri, dan mampu memberikan performa yang baik setelah proses onboarding selesai. ➡️ Macam-macam Aktivitas dalam Program Onboarding Karyawan Baru Berikut adalah beberapa contoh aktivitas dalam proses onboarding: Tawaran pekerjaan Negosiasi gaji Mengurusi dokumen perekrutan dan dokumen penting lainnya Perkenalan kebijakan dan budaya organisasi Pelatihan kerja Penjelasan tentang benefit untuk karyawan selain gaji Tur fasilitas dalam lingkungan kantor Perkenalan dengan pemangku kepentingan dan tim Kegiatan team building ➡️ Apakah Proses Onboarding