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2024年3月6日

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

Be innovative 一般來說,GoSky面試會分為三個階段,電話面試、部門主管面試及最後一關由 CEO Fash 進行的最終面試。前兩個階段會著重在人才的技能與工作經驗,最後一個階段的面試,則希望觀察人選的價值
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2024年3月6日

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