Contoh CV Lamaran Kerja yang Menarik Daftar Isi: 14 Contoh Curriculum Vitae Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar Apa Format CV yang Paling Baik di Mata HRD? Download Contoh CV / Resume Gratis Contoh CV Lamaran Kerja untuk 20+ Pekerjaan Kata CV sudah tidak asing di telinga masyarakat luas, terlebih untuk para pencari kerja. Tak dapat dipungkiri, CV dan surat lamaran kerja merupakan hal penting yang harus disiapkan saat proses melamar kerja. Namun, apa sih sebenarnya CV itu

Daftar isi: Apa yang dimaksud dengan Panel Interview Tips Menghadapi Wawancara Panel Contoh Pertanyaan dan Jawaban Panel Interview Ketika kamu melamar pekerjaan dan telah sampai di proses wawancara, biasanya interview yang dilakukan tidak hanya oleh HR, tetapi juga oleh hiring manager, country/deputy manager, VP, Director, dan lain-lain. Dengan banyaknya lapisan tersebut, wawancara yang dilakukan juga bisa terbagi menjadi beberapa tahap. Umumnya, kandidat akan melalui HR interview dan user interview . Namun ternyata, beberapa perusahaan juga menerapkan cara lain untuk

Daftar Isi : Tujuan dari Pertanyaan Interview Rencana 5 Tahun Kedepan Cara Menjawab Pertanyaan “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?” Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Rencana 5 Tahun Kedepan Jawaban Yang Perlu Dihindari Saat kamu interview kerja, terkadang HRD akan menanyakan pertanyaan seperti “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan?” atau “Apa yang ingin kamu capai dalam waktu 5 tahun kedepan?”. HRD sering menanyakan pertanyaan rencana hidup 5 tahun kedepan untuk memahami apakah rencana karir kamu sejalan dengan posisi yang kamu lamar. Meskipun

video, atau offline dengan mendatangkan pembicara secara langsung ke perusahaan. Cara Membuat Program Learning and Development Kamu yang berprofesi sebagai HR dan belum pernah membuat program Learning & Development sebelumnya tidak perlu khawatir. Berikut ini adalah cara membuat program Learning & Development yang bisa kamu tiru. 1. Analisa Kebutuhan Perusahan Analisa perlu dilakukan supaya program Learning & Development yang kamu buat tepat sasaran. Selama ini banyak sekali HR yang terburu-buru membuat program, sehingga dampak yang dirasakan karyawan kurang terasa. Misalkan saja, karya...

Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat

Apakah kamu berencana melamar kerja ke industri non-kreatif seperti perbankan atau pemerintahan? Ingat, Sebelum melamar kerja ke suatu perusahaan, kamu perlu perhatikan lagi apa jenis CV yang akan kamu kirim. Jika ingin CV kamu lolos screening HRD di industri non-kreatif, pastikan gunakan CV Formal. CV Formal memiliki format dan tampilan yang agak berbeda dengan CV Kreatif. Dilansir dari WPengine.com , CV Formal menggunakan aturan format yang sangat spesifik. Ketika kamu mencoba sedikit melenceng dari format yang ditentukan, CV