selengkapnya: Farina Situmorang on Founding AI Startup Pensieve Technology and Navigating Career Journey Nonton rekapan ulang: Discovering Career Growth and AI 101 (Farina Situmorang, CEO Pensieve) 2. How to Nail a Job Interview with WOM Finance Guest Speaker: Audrey Reinsina - HR Resourcing Section Staff Hemasari - HR Resourcing Staff Praktisi HR dari WOM Finance, Audrey Reinsina dan Hemasari membagikan tips sukses interview kerja bagi jobseeker mulai dari persiapan yang perlu dilakukan sampai cara menjawab pertanyaan interview yang sulit. Sesi Talent Connect

slip gaji dapat digunakan sebagai keperluan lampiran, seperti pengajuan kredit, pengajuan KPR atau saat mengajukan permohonan visa. Slip gaji dapat dibuat dalam bentuk kertas/fisik maupun elektronik yang dapat diakses secara online. Salah satu cara yang umum digunakan oleh tim HRD adalah menggunakan aplikasi HRIS ( Human Resource Information System ) untuk mengelola sistem penggajian secara online. Menggunakan aplikasi HRIS online pun memudahkan pihak perusahaan dan juga karyawan, karena kedua belah pihak memiliki kemudahan untuk mengakses pelaporan gaji melalui gadget masing-masing

Daftar Isi: Pengertian Surat Perjanjian Kerjasama Jenis-jenis Kontrak Kerja Karyawan Cara Membuat Kontrak Kerja Karyawan (Komponen) Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Kontrak kerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan sebelum mulai merekrut karyawan. Memasuki 2023, banyak perusahaan yang sedang aktif merekonstruksi strategi HR, termasuk menilik kembali struktur kontrak kerja. Kontrak kerja bisa terkait gaji, kompensasi, insentif , hingga pasal kerjasama yang sesuai dengan hukum atau peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti

Daftar Isi: Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa Inggris Tips Interview Kerja Bahasa Inggris Tips wawancara kerja bahasa Inggris Interview/ wawancara merupakan sebuah tahap yang penting dalam proses perekrutan. Ketika kamu berhasil melewati proses screening CV dan lanjut pada tahap interview , bisa dipastikan bahwa HRD ingin mengenalmu lebih dalam untuk mengetahui apakah kamu cocok dengan pekerjaan yang akan diberikan. Dalam kegiatan interview , akan ada percakapan/tanya jawab antara HRD/user dan pelamar kerja. Dari sini, konten yang tercantum pada CVmu

pemberi referensi dalam CV mu. Atasan / Manager / Supervisor Rekan kerja Teman Guru / Dosen (untuk fresh graduate) 1. Atasan / Manager / Supervisor Baik atasan, manager maupun supervisor adalah pihak yang dapat menjadi referensi di resume kamu. Ketiganya dapat menjadi referensi kuat karena HRD pasti beranggapan bahwa mereka mampu memvalidasi kualitas dan kinerja kerjamu. Selain itu, ketiga referee ini juga cocok untuk dituliskan sebagai pemberi referensi jika kamu ingin melamar ke tahap lamaran kerja berikutnya. 2. Rekan kerja Dalam bekerja, HRD pasti juga

Saat melamar di sebuah perusahaan, biasanya tahapan rekrutmen setiap perusahaan berbeda-beda. Ada yang membutuhkan psikotes hingga tes kesehatan terlebih dahulu, ada juga tes terkait skill yang dilamar, namun ada juga yang bisa langsung melakukan wawancara dengan rekruter. Tahapan wawancara pun ada banyak, ada yang cukup bertemu dengan HR dan hiring manager, namun ada juga yang harus bertemu sampai pada jabatan VP bahkan CEO. Tak jarang, banyak pertanyaan yang perlu disiapkan untuk membantu jalannya wawancara agar lancar. Pertanyaan-pertanyaan yang

Faktanya, memiliki CV yang baik dapat membuat kamu lebih menonjol dibandingkan pelamar kerja lainnya. CV yang tidak sesuai pun dapat menjadi salah satu alasan susah mendapatkan kerja . Kenapa memiliki CV yang baik sangat penting? Pasalnya, CV merupakan satu-satunya dokumen yang akan memperlihatkan kemampuan dan pengalaman pelamar kerja kepada HRD di tahap awal. Jangan lupa juga, akan ada ratusan atau bahkan ribuan orang lainnya yang mengirimkan CV untuk posisi pekerjaan yang kamu lamar, maka sangatlah penting untuk menghabiskan banyak waktu

Apakah kamu tertarik untuk bekerja di bidang finance atau keuangan? Posisi ini bertanggung jawab atas seluruh aspek keuangan suatu perusahaan mulai dari pencarian, pengelolaan, pengalokasian, hingga transaksi keuangan. Untuk dapat berhasil bekerja dalam bidang finance , kamu perlu mempersiapkan diri baik dari penulisan CV, tes, hingga interview staff keuangan dengan HR. Pada interview finance staff , biasanya dimulai dari pertanyaan umum seputar posisi pekerjaan hingga pertanyaan teknis, wawancara kasus, dan penilaian psikologis. Berlatih untuk sesi interview dapat membantumu meningkatkan skill berpikir kritis