saja di bagian riwayat pendidikan. Poin penting berikutnya yang wajib dicantumkan di CV adalah hard skill dan soft skill, jurusan, tingkat pendidikan, IPK, dan almamater. IPK dan almamater berada di posisi paling terakhir karena Eza Hazami melihat tren di dunia HR sudah mulai progresif, dan tidak semua HR sepenuhnya melihat IPK dan almamater sebagai hal yang paling penting. Walaupun begitu, perlu diingat tidak semua HR memiliki pemikiran seperti ini. Urutan dari tujuh poin ini akan berbeda-beda untuk setiap HR

gaji dan lapor kepada pemerintah, serta menyiapkan gaji karyawan. Supervisor payroll staff akan memastikan perusahaan patuh terhadap peraturan pemerintah, menetapkan dan menerapkan kebijakan tentang hal-hal seperti kenaikan gaji karyawan dan perekrutan, pelatihan, dan pengawasan staff payroll. Payroll Staff vs HR “Kalau begitu apa perbedaan payroll staff dengan HR?” Sementara payroll staff berkaitan dengan penggajian atau kompensasi karyawan, HR atau sumber daya manusia menangani hubungan dengan karyawan. Meskipun kedua departemen memiliki peran yang berbeda dalam perusahaan, tetapi mereka juga berbagi