kegagalan yang tinggi dan hasil yang tidak pasti. Hal ini sesuai dengan pendapat Neil Blumenthal tentang arti Startup dimana suatu perusahaan yang dirancang dengan tujuan memecahkan masalah dengan solusi yang tidak terbatas, namun kesuksesannya tidak terjamin. Meskipun terlihat sulit, hingga saat ini sudah cukup banyak perusahaan Startup yang semakin diakui eksistensinya. Contoh Startup di Indonesia Berikut ini beberapa contoh Startup di Indonesia yang eksistensi dan kredibelitasnya tidak diragukan lagi: 1. GoTo Perusahaan multinasional ini merupakan hasil merger atau gabungan dari

fluktuasi nilai investasi yang signifikan dalam jangka pendek, serta fokus pada peluang pertumbuhan investasi jangka panjang dibandingkan dengan perlindungan modal. Keunggulan tipe investor agresif: Potensi Keuntungan Tinggi Akses ke Sektor Berpotensi Tinggi. Akumulasi Kekayaan Jangka Panjang. Peluang Diversifikasi Lebih dibanggakan Kelemahan tipe investor agresif: Volatilitas Tinggi Waktu lama Kurangnya Transparansi Pasar Likuiditas Terbatas Risiko Politik dan Regulasi Tipe Moderat Selanjutnya, investor moderat adalah mereka yang memiliki tingkat toleransi risiko yang sedang. Mereka mencari keseimbangan antara pertumbuhan keuntungan dan perlindungan modal

sebelum teknologi berkembang, metode 360 degree feedback ini kurang disukai karena HR perlu memproses semua informasi secara manual dan menyisakan banyaknya kertas yang butuh dianalisa satu-persatu. Namun, seiring perkembangan teknologi, metode pengumpulan feedback ini dianggap yang paling efisien karena saat ini bisa dilakukan menggunakan bantuan berbagai fitur seperti Gform, Typeform, dan lain-lain. Hasil yang didapat bisa instan dan mudah diukur. 2. Membangun Kesadaran Diri Karyawan Manfaat kedua dari 360 degree feedback adalah meningkatkan kesadaran diri karyawan. Mereka jadi

Canva Setelah memilih template CV online di Canva yang paling cocok untuk kebutuhanmu, edit isi CV sesuai dengan data dirimu. Tuliskan nama, data pribadi, dan pengalaman hidupmu. Tambahkan header di bawah nama agar mempermudah HR mengenal posisi yang kamu incar saat melamar pekerjaan. 5. Upload foto Upload foto kamu agar membuat CV makin menarik dan mempermudah HRD mengenalmu. Kamu bisa menambahkan foto di Canva dengan cara tap kolom unggahan, dan pilih perangkat untuk mengunggah foto dari hp atau laptop. Cara

saat kamu merintis karir. Masih banyak manfaat lain dari memiliki growth mindset , antara lain : 1. Meningkatkan Kepercayaan Diri Memiliki growth mindset sangat penting untuk kepercayaan diri kamu juga, lho! Dengan memiliki pola pikir seperti ini, kamu akan memiliki pandangan yang realistis tentang kemampuan, kapabilitas, dan bakat kamu untuk membangun hal yang dikuasai serta bekerja untuk area kelemahan kamu. Hal ini memungkinkan untuk kamu untuk memiliki keyakinan bahwa kamu dapat mencapai sesuatu jika kamu meluangkan waktu dan usaha untuk belajar da...

dalam menjalani pekerjaan . Selain itu, ketika seseorang mengalami burnout dalam bekerja yang tak kunjung selesai, mereka mungkin akan semakin merasakan tekanan yang besar sehingga akhirnya mengalami stres yang semakin parah. Apakah Saya Mengalami Burnout Kerja?: Ciri-ciri Burnout Mengatasi burnout dimulai dari mengenali tanda-tanda burnout . Jika gejala burnout berikut sudah Anda rasakan, bersegeralah mengikuti cara mengatasi burnout syndrome di akhir artikel ini. 1. Kelelahan yang Tidak Habis-Habisnya Salah satu gejala burnout yang paling umum adalah kelelahan. Di saat...

Self management atau manajemen diri sendiri adalah salah satu skill yang sangat penting dan dibutuhkan dalam dunia kerja, apa pun profesi kamu. Tidak hanya dalam dunia kerja, self management skill juga berguna dalam kehidupan sehari-hari. Ketika kamu ingin melamar pekerjaan, perusahaan akan melihat apakah kamu memiliki aspek dalam self management atau tidak. Karena dengan adanya self management skill, dapat membantu seseorang menyelesaikan masalah serta mengatur kehidupannya. Tidak hanya saat melamar pekerjaan, tapi saat kamu sudah berada pada jabatan tertentu

yang baik adalah lingkungan kerja yang nyaman, sehat, dan kondusif bagi karyawan dan perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas, kreativitas, motivasi, dan loyalitas karyawan, serta memperkuat citra dan reputasi perusahaan. Lingkungan kerja yang baik juga dapat mencegah stres, kelelahan, dan konflik di tempat kerja, yang dapat merugikan kesehatan dan karier karyawan. Lalu, Lingkungan kerja yang baik itu seperti apa? Bagaimana cara menciptakan lingkungan kerja yang baik? Bagaimana lingkungan kerja yang baik bagi para karyawan? Mari kita telaah bersama

“ Bisakah kuliah sambil kerja ?” Ada banyak orang yang ingin kuliah sambil bekerja paruh waktu. Tentu alasan kuliah sambil kerja sangat beragam, ada yang ingin mencari pengalaman, meringankan beban orang tua dalam membiayai kuliah, meningkatkan kualifikasi, atau menambah uang jajan. Untuk menjalani kedua hal ini kamu harus pintar mengatur waktu untuk mengerjakan tugas, belajar, bekerja, istirahat, dan melakukan kegiatan lainnya. Memang kerja sambil kuliah bisa menjadi sebuah tantangan. Tetapi, di samping itu, dengan kuliah sambil kerja sampingan, kamu bisa memperoleh

Apakah kamu pernah bertanya “bagaimana cara memotivasi diri untuk belajar?” atau kamu adalah guru yang bertanya “apa saja upaya yang bisa dilakukan guru dalam meningkatkan motivasi belajar?” Nyatanya, meningkatkan motivasi belajar siswa bukan hanya angan, tapi kewajiban yang perlu dilakukan untuk membentuk anak bangsa yang semakin berprestasi. Untuk mencapai tujuan itu, kita perlu memahami cara meningkatkan minat belajar siswa. Tidak hanya tentang bagaimana mengajarkan mereka hal yang benar, tapi juga mencari tahu dinamika kompleks yang mendorong siswa untuk belajar. Hal