semakin sedikit peluang untuk para fresh graduates yang ingin mendapatkan kerja. 📚 Baca juga: 8 Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Menarik 3. Sulitnya Mencari Lowongan Kerja Jika kamu sedang mencari lowongan kerja, terkadang kamu merasa kesulitan mencari info lowongan kerja. Karena ada banyak perusahaan yang tidak mengumumkan posisi yang dibutuhkan dengan baik, sehingga kandidat yang berpotensi jadi ketinggalan informasi. Karena minimnya informasi, perusahaan akan kesulitan mendapatkan kandidat yang sesuai, dan para pencari kerja juga kesulitan menemukan lowongan kerja

karyawan, dengan pengetahuan yang cukup, karyawan pun dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan baik. Secara garis besar, tujuan pelatihan masa OJT adalah untuk mempermudah proses adaptasi teknis karyawan baru, maupun karyawan lama yang berpindah divisi atau jabatan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Jenis-jenis On the Job Training ? Berikut adalah beberapa jenis OJT yang perlu kamu ketahui. 1. Apprenticeship Jenis pelatihan Apprenticeship bersifat jangka

akan membuat CV menjadi lebih menarik dan berkesan. Mata kuliah tambahan / Minor or Relevant Courses Dengan menuliskan informasi ini pada riwayat pendidikan, perusahaan bisa mengetahui kalau kandidat memiliki pengetahuan dasar tentang suatu hal. IPK atau Indeks Prestasi Kumulatif / GPA Kebanyakan lowongan kerja akan meminta nilai IPK seseorang, jadi tuliskan informasi dengan jelas beserta dengan jumlah IPK maksimum. Tujuan penulisan dengan jelas adalah meminimalisir terjadinya kesalah pahaman karena perbedaan jumlah IPK yang tidak sama di semua negara. Contohnya 3.6/4

terjadi ketika karyawan yang sudah berusia lanjut dengan performa yang sudah menurun meninggalkan perusahaan. Turnover Pegawai Disfungsional: karyawan dengan performa baik yang meninggalkan perusahaan. Hal ini tentunya berdampak buruk kepada perusahaan. Sehingga, tantangan bagi tim HRD ialah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mencegah turnover pegawai disfungsional. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Bagaimana Menghitung Turnover ? Selain dari jenis turnover, hal lain yang sering

lamaran via WA? Yuk langsung aja kita pelajari cara mengirim lamaran kerja lewat WA! Cara Mengirim Lamaran Lewat WhatsApp 1. Temukan Cara Melamar Pekerjaan Ada berbagai platform untuk mencari loker. Bisa dari surat kabar atau koran, teman ataupun situs pencarian kerja. Saat sudah menemukan lowongan pekerjaan yang kalian suka dan cocok dari segi deskripsi pekerjaan dan kriteria, lihatlah instruksi cara untuk melamar pekerjaan. Beberapa lowongan pekerjaan menyediakan kontak informasi HRD seperti nama, email maupun nomor WA. Pastikan cara yang ditentukan

Salam hormat Isi surat Maksud dan tujuan surat lamaran kerja Data pribadi Pengalaman, keterampilan, prestasi, dll. Daftar lampiran yang diminta perusahaan Penutup Nama lengkap dan tanda tangan Nah, simak bagian bawah ini untuk penjelasan tahap-tahap cara membuat surat lamaran kerja fresh graduate SMA! Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA 1. Baca Deskripsi dan Persyaratan Pekerjaan Dengan Seksama Contoh Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA Sebelum mulai menulis surat lamaran kerja fresh graduate SMA, pastikan kamu telah benar-benar membaca

dan Pemberhentian Fungsi MSDM ini merupakan fungsi utama dan terpenting dalam proses manajemen SDM. Dalam menjalankan peran ini, biasanya divisi HR akan berkomunikasi dengan divisi lain untuk mengetahui kebutuhan karyawan yang diperlukan. Divisi HR akan bertanggung jawab untuk: Membuat iklan lowongan kerja . Membuat perencanaan proses rekrutmen. Pemilihan kandidat dan membantu karyawan onboarding . Memproses pemutusan hubungan kerja karyawan sesuai dengan ketentuan hukum 📚 Baca juga: 7 Langkah Rekrutmen & Seleksi Karyawan di Perusahaan yang Efektif 3. Evaluasi performansi Produktivitas kerja dan komitmen

Good Corporate Governance (GCG) atau juga diartikan dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, merupakan suatu elemen yang penting untuk menjaga kesuksesan perusahaan. GCG adalah suatu sistem, proses, dan peraturan yang digunakan untuk mengatur hubungan antara berbagai pihak penting yang terlibat dalam kinerja perusahaan. Di masa sekarang, GCG sangat penting untuk dipahami dan diterapkan di dalam bisnis jangka panjang lho. It’s OK, jika kamu merasa tidak familiar dengan istilah Good Corporate Governance. Di artikel kali ini, CakeResume akan memberikan penjelasan

CFO merupakan salah satu posisi eksekutif perusahaan, sama seperti COO (Chief Operation Officer, dan CEO (Chief Executive Officer). CFO adalah singkatan dari Chief Financial Officer. Posisi ini juga bisa disebut sebagai direktur keuangan. Tentunya, kamu sering mendengar posisi CEO, karena biasanya mereka sering muncul dan berhadapan dengan publik. Namun, seorang CFO lebih banyak bekerja di belakang layar. Lalu, seberapa penting posisi CFO dalam perusahaan? Yuk pahami lebih lanjut apa itu CFO, tugas-tugas CFO, hingga gaji seorang CFO di Indonesia