面試徵選時都包含三個關卡，依企業習慣可能有排序變動。 MA 第一關：電話面試 第一關由人資進行面試，電話面試的問題會針對 MA 計畫的申請者進行相關單位業務的中英文面試，看看 MA 計畫的求

場與學校的落差，都讓他的求職歷程更加波折。他投過不少德國當地的工作、關注海外求職的社群、面試過各大 FMCG 的 MA Program，但是都沒有引起共鳴。 「面試的過程是一個雙向選擇。」 作為人資、也曾為求職者

涯發展中心在今年 3 月舉辦 青年實習啟航 x 就業博覽會 ，有超過 200 家企業在現場聯合徵才、直接面試，包含知名的金融業、科技業、連鎖餐飲業、超商集團、飯店業等等，實習的職缺和正職工作都有，有

儲備幹部招募、暑期實習申請流程 申請期間 ：1/16～2/28（必須準備英文 CV 與 30 秒的英文介紹影片） HR 面試 ：3/13 主管面試 ：4～5 月 Onboard ：6～7 月 更多關於 L'Oréal Taiwan 的招募資訊，可以參考 最新職缺 、 Facebook 粉專 或 官

思維解決個案中的問題。 透過以上對於 FMCG 產業所需的履歷文件撰寫與面試心法進一步了解，相信大家能輕鬆應付面試、過關斬將！ 延伸閱讀： MA 計畫是什麼？銀行 MA 與 FMCG 的工作內容、薪水與面試準備

試及主管面試，特別重視問題解決與剖析的能力。 更多職缺資訊 >>> 中國信託人才招募 、 CTBC Careers 延伸閱讀： MA 計畫是什麼？銀行 MA 與 FMCG 的工作內容、薪水與面試準備 四、掌握銀行 RM、ARM 的 4 項求職技巧 了解基

次了解各產業各公司的活動，在不同攤位接觸到該公司的人資等人員，甚至有機會可以直接拿到面試機會，主要是幫助自己思索職涯規劃；後者則相反，指的是一間特定的企業在學校舉辦一場 1

價，雇主可能就會覺得你不僅具備專業技術，在團隊合作上也願意與其他人配合，進而提升被邀請面試的機率。 建立職場優勢 ：藉由過往同事／主管闡述你的工作表現，企業人資可以省去 Reference Check 的心力

驗和落地等。MA 出身的 Wayne 深有感觸，在這段時間內所累積的人脈更是未來職場的珍貴資源。第二年，MA 可留任自己最有興趣的單位，開始專業的深耕。 2 年 MA Program：扎實高壓的快速通關 曾為個人金融 MA

巴黎高等商業研究學院 ）就讀 MBA 的 Estelle。 大學就讀台大財金與外文系的 Estelle，畢業後先是成為花旗銀行 MA，主要負責「台灣中小型企業數位轉型」以及「消費者金融端的數位銀行專案」。2019 年他前往 HEC 就讀 MBA